Роструд разъяснил, что работника можно наказать за непредставление военного билета

Можно рассматривать как дисциплинарный проступок то, что сотрудник не представил документы воинского учета. Это его обязанность при трудоустройстве. Такого мнения придерживается ведомство.

Также он должен представить их в период работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.

Роструд также напомнил, что нужно учитывать тяжесть проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение работника и его отношение к труду.

Привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности поможет путеводитель.

Документ: Письмо Роструда от 09.12.2021 N ПГ/37187-6-1

Планируют утвердить порядок выполнения работодателем квоты для приема инвалидов

Проектом предусмотрено, что работодатели станут исчислять квоту на очередной календарный год не позже 1 февраля.

Она будет считаться выполненной, если с инвалидом заключили:

- трудовой договор на любое рабочее место непосредственно у работодателя;

- соглашение о приеме на любое рабочее место в другой организации (при наличии у принимающей стороны трудового договора с данным лицом).

При этом с такими работниками могут быть заключены срочные трудовые договоры.

Срок выполнения квоты - 6 месяцев с момента возникновения обязанности.

Планируют, что изменения вступят в силу 1 марта.

Документы: Проект постановления Правительства РФ (http://regulation.gov.ru/p/123971)

Как рассчитать квоты для инвалидов