Больше новостей для бухгалтера на сайте

Налоговые изменения с 2026 года: поправки для адаптации субъектов МСП к новшествам приняты Госдумой

Хотят временно сохранить доступность отдельных мер поддержки для субъектов МСП, чтобы помочь тем плавно перейти к налоговым изменениям. НК РФ предлагают дополнить нормами, по которым:

- услуги общепита освободят от НДС с 1 апреля до конца 2026 года. Изменения затронут бизнес, который применяет УСН или утратил право на ПСН, если по новым правилам он с 2026 года стал плательщиком НДС. Для применения льготы не нужно выполнять условие о средней зарплате (пп. "б" п. 3 ст. 1 проекта);

- бизнес на УСН, который с 2026 года стал платить НДС, сможет на перечисленный НДС уменьшить доходы по УСН, полученные в виде предоплаты в предыдущем периоде, когда он еще не был плательщиком НДС (п. 23 ст. 1 проекта);

- субъектам МСП отрасли обрабатывающего производства для применения пониженных тарифов взносов разрешат не выполнять условие о доле доходов от основного вида деятельности за предыдущий год (пп. "а" п. 28 ст. 1 проекта);

- субъекты МСП при расчете нужной доли доходов для пониженных тарифов взносов смогут суммировать доходы от основных и дополнительных видов деятельности, указанных в перечне правительства (пп. "б" п. 28 ст. 1 проекта).

В проекте есть и иные изменения.

Документ: Проект Федерального закона N 1110069-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1110069-8)

Суд отменил штраф за несдачу в срок ЕФС-1: важна дата прекращения договора ГПХ, а не окончания работ

Страхователь направил подразделы 1.1 формы ЕФС-1 30 сентября. В них он указал дату окончания периода выполнения работ по договорам ГПХ - 8 сентября (графы 2 и 3) и дату прекращения этих договоров - 30 сентября (графа 9). Фонд решил, что организация нарушила срок подачи отчета: направить его нужно было не позднее следующего рабочего дня после 8 сентября. Организацию оштрафовали.

Суды наказание не поддержали:

- закон разграничивает понятия окончания периода выполнения работ и прекращения договора ГПХ. Для этих сведений в ЕФС-1 есть отдельные графы;

- в договорах страхователя с физлицами срок исполнения - до 8 сентября, срок действия договоров - до 30 сентября включительно;

- фонд не доказал, что договоры прекратили действие до 30 сентября.

Отметим, в 2025 году АС Западно-Сибирского округа поддержал подход о возможности сдать отчет исходя из даты подписания акта выполненных работ.

Документ: Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 24.03.2026 по делу N А33-8290/2025

Преимущество при сокращении после возобновления трудового договора: поправки прошли третье чтение

С 1 сентября 2026 года планируют дополнить перечень категорий работников, у которых есть преимущественное право остаться на работе при сокращении. В него могут добавить специалистов, которые вернулись в организацию, в частности, после военной службы по мобилизации. Им потребуют отдавать предпочтение при равной производительности труда и квалификации сотрудников.

Сейчас преимущество при сокращении есть в том числе у семейных работников с 2 и более иждивенцами, инвалидов ВОВ и боевых действий по защите Отечества.

Документы: Проект Федерального закона N 1084102-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1084102-8)

Как определить перечень работников с преимущественным правом остаться на работе при сокращении

Как бюджетной организации определить перечень работников с преимущественным правом остаться на работе при сокращении

Роструд: дни выплаты зарплаты могут отличаться у работников разных отделов

В законе нет запрета выбирать различные дни выплаты зарплаты внутри одной организации. В частности, работодатель вправе установить неодинаковые даты для разных структурных подразделений, отметило ведомство. При этом нужно соблюдать сроки и регулярность выплат по ТК РФ.

Отметим, аналогичное мнение Роструд уже высказывал.

Документы: Письмо Роструда от 30.03.2026 N ТЗ/1662-6-1

Как выплачивать зарплату

Как в бюджетной организации выплачивать зарплату