Федеральным учреждениям разъяснили, как исполнять новые требования о сроках оплаты контрактов

По общему правилу в 2021 году получатели средств федерального бюджета должны предусматривать в контрактах особые условия по срокам оплаты. Требование ввели в мае. Минфин рассказал о нюансах применения этих новшеств.

Особые условия надо устанавливать и в контрактах, срок действия которых переходит на 2022 год. Если исполнение предусматривали до конца декабря, но контрагент допустил просрочку, оплатить ему можно в следующем году в 10-дневный срок после приемки результата.

Датой оплаты нужно считать день списания денег с единого казначейского счета. Именно он не должен выходить за рамки сроков оплаты по контракту.

В некоторых случаях Казначейство проверяет, какой объем товаров, работ, услуг учреждение получило фактически. Это может занять до 4 рабочих дней. Чтобы не нарушить сроки оплаты, ПБС лучше поступать так:

- формировать сведения о денежном обязательстве не позднее следующего рабочего дня после подписания документа о приемке. В день постановки таких сведений на учет направить распоряжение о казначейском платеже;

- направлять распоряжения о казначейских платежах не позднее одного рабочего дня после подписания документа о приемке, если сведения о денежном обязательстве формирует Казначейство.

Ведомство также отметило: по субсидиям на капвложения или иные цели особые условия оплаты должны учитывать федеральные бюджетные и автономные учреждения.

Документ: Письмо Минфина России от 27.05.2021 N 09-01-06/41150

Минфин утвердил единые формы документов, которые составляют по итогам внутреннего госфинконтроля

С 12 июня органы внутреннего государственного и муниципального финансового контроля должны применять новые формы. По ним составляют такие документы:

- акт проверки или ревизии;

- заключение по результатам обследования;

- представление;

- предписание;

- уведомление о применении бюджетных мер принуждения.

Документ: Приказ Минфина России от 30.12.2020 N 340н

Минтруд разъяснил, нужно ли проводить инструктаж по охране труда с удаленным работником

Ведомство напомнило, что обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда дистанционных сотрудников ограничены. Удаленщика необходимо ознакомить только с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, если ему их рекомендовали или предоставили. В остальных случаях проводить инструктажи и обучение по охране труда не нужно. В то же время работодатель может предусмотреть такую обязанность (например, в трудовом договоре).

Подробнее об охране труда дистанционных работников читайте в путеводителе.

Документ: Письмо Минтруда России от 26.02.2021 N 15-2/ООГ-493

Представили проект переноса выходных в 2022 году

Минтруд предложил увеличить отдых в мае за счет переноса январских выходных. Субботу 5 марта планируют сделать рабочей, чтобы вместе с женским праздником удалось восстанавливать силы 3 дня подряд.

Если проект примут, работники на "пятидневке" смогут отдыхать в связи с праздниками:

- с 31 декабря по 9 января;

- 23 февраля;

- с 6 по 8 марта;

- с 30 апреля по 3 мая;

- с 7 по 10 мая;

- с 11 по 13 июня;

- с 4 по 6 ноября.

Документ проходит общественное обсуждение.

Документ: Проект постановления Правительства РФ (https://regulation.gov.ru/p/116684)