Апелляция: пособие работнику выплачивают не из денег ОМС, если для этого предусмотрен иной источник

Недавно мы рассказывали о ситуации, когда 3 медорганизации выплатили из средств ОМС единовременное пособие при выходе работника на пенсию. В нормативном акте власти указали источник выплаты - региональный бюджет. Первая инстанция сочла расходы нецелевыми.

Одна из организаций оспорила решение в апелляции, однако та отклонила возражения. Оплату данных затрат из денег ОМС нельзя признать необходимой для выполнения территориальной программы.

К аналогичному выводу апелляция пришла в сходной ситуации с еще одной медорганизацией.

Документы: Постановление 5-го ААС от 21.12.2021 по делу N А24-3739/2021

Постановление 5-го ААС от 22.12.2021 по делу N А24-3250/2021

Пока транспорт зарегистрирован на организацию, налог нужно платить, подтвердила апелляция

Юрлицо продало транспортные средства, однако позже суд расторг договор. Инспекция доначислила транспортный налог. Организация оспорила решение, но 18-й ААС поддержал налоговиков.

Он напомнил позицию КС РФ: уплата налога зависит от госрегистрации транспорта, а не от его наличия или использования.

Суд пояснил, что данные о регистрации инспекция получает от ГИБДД. По договору купли-продажи право собственности на транспортные средства переходило в момент подписания акта, после чего у покупателя было 10 дней на регистрацию. Продавец мог сам снять транспорт с учета, но не воспользовался этим правом. Поскольку снятие произошло позже, налог доначислили обоснованно.

Документ: Постановление 18-го ААС от 24.12.2021 по делу N А76-21116/2021

ФСС: новый порог для сдачи электронной отчетности нужно применять с расчета за I квартал

10 января вступили в силу изменения, по которым порог численности работников страхователя для обязательной электронной отчетности снизили с 25 до 10 человек.

Новые правила, по мнению ФСС, нужно применять к правоотношениям, которые возникли с начала 2022 года. Значит, первый раз новый лимит будет действовать при подаче расчета 4-ФСС за I квартал текущего года.

Документ: Информация ФСС РФ от 27.01.2022

Роструд обратил внимание на некоторые особенности при привлечении к работе в выходные и праздники

Ведомство разъяснило, что если сотрудник отработал менее 8 часов в выходной или праздник, то ему все равно нужно дать полный день отдыха. Ранее об этом говорил Минтруд.

Также работодателям напомнили, что оплачивать труд в выходной или праздник нужно не меньше чем в двойном размере. За сверхурочную работу в такой день повторно индексировать выплату не нужно.

Привлечь к труду в выходные и праздники поможет путеводитель.

Документ: Доклад Роструда за IV квартал 2021 года

* * *