From: КонсультантПлюс <subscribers@subscribers3.consultant.ru>
Date: Wed, 16 Feb 2022 19:17:27 +0300
Subject: Новости для бухгалтера бюджетной органи

Новости для бухгалтера бюджетной организации от 16.02.2022
Не отображается письмо?
Новости для бухгалтера бюджетной организации от 16.02.2022

Если создали объекты с признаками основных средств, затраты нельзя относить на подстатью 225 КОСГУ

ВС РФ не стал пересматривать вывод АС Северо-Кавказского округа. Тот решил, что учреждение неверно применило код 225 КОСГУ. При благоустройстве оно создало объекты: дорожки, скамейки, малые архитектурные формы, детскую площадку, ограждение. Имущество имело признаки основных средств. Затраты на создание в этом случае относят на статью 310 КОСГУ.

Документ: Определение ВС РФ от 19.01.2022 N 308-ЭС21-26489

Срок действия служебного контракта истек во время болезни чиновника - суд разрешил его уволить

По Закону о госслужбе в период нетрудоспособности нельзя увольнять только по инициативе госоргана. Суд не отнес к такому поводу отказ продлевать срочный контракт.

Отметим, во время болезни уволить служащего можно и по его инициативе. Об этом выводе судов мы рассказывали в прошлом году.

Документ: Решение Советского районного суда г. Владивостока от 17.11.2021 по делу N 2-3265/2021

Оплата путевок в санаторий: апелляция не поддержала начисление взносов на травматизм

Организация по коллективному договору покупала для работников путевки в санаторий. Она оплачивала их за счет ФСС. В базу по взносам на травматизм суммы за путевки не включала.

Фонд при выездной проверке доначислил взносы, пени и оштрафовал организацию. Он полагал: раз таких выплат нет в перечне необлагаемых, взносы нужно начислять.

Организация оспорила решение ФСС. Суд встал на ее сторону. Он указал: это выплаты социального характера, они не связаны с трудовыми договорами. Значит, в базу по взносам их не включают.

Отметим, АС Волго-Вятского округа приходил к похожему выводу. Организация по коллективному договору раз в год компенсировала работникам стоимость путевок.

Документы: Постановление 14-го ААС от 26.01.2022 по делу N А13-12327/2021

Как облагают взносами на травматизм выплаты работникам

ФНС разработала формат электронных договоров

Ведомство направило на общественное обсуждение проект приказа с требованиями к XML-файлам для передачи документов, которые выражают волю сторон при оформлении письменных сделок. Это могут быть договоры, соглашения, контракты, приложения к ним и т.п. Формат поможет организациям автоматизировать работу с документами и ускорить взаимодействие с контрагентами.

ФНС пояснила: XML-формат подойдет компаниям с высоким уровнем цифровизации. Он содержит больше возможностей для аналитики. А вот остальным организациям лучше использовать формат PDF-A/3. Он позволяет автоматизировать за счет XML части с основной информацией, но не требует продвинутой информационной системы. Приказ с этим форматом скоро передадут в Минюст.

Напомним, электронные документы в инспекцию можно подать только по форматам, которые утвердила ФНС.

Документы: Проект приказа ФНС России (http://regulation.gov.ru/projects#npa=124860)

Информация ФНС России (https://www.nalog.ru/rn77/news/activities_fts/11896649/)

Как представить документы в электронном виде

Работодателей могут обязать передавать в службу занятости информацию о переводах на удаленку

Минтруд внес изменения в одну из форм представления сведений в службу занятости. Документ предполагает, что работодатели станут отчитываться о мероприятиях, которые они проводят из-за принятых решений об организации дистанционной работы.

Как ранее сообщала Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, на основании этих отчетов министерство совместно с Рострудом начнет передавать информацию правительству.

Напомним, из-за роста заболеваемости COVID-19 работодателям рекомендовали перевести на удаленку как можно больше сотрудников.

Документ: Приказ Минтруда России от 14.02.2022 N 57 (https://mintrud.gov.ru/docs/1892)

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс
Узнать цену КонсультантПлюс
Подписаться на другие рассылки КонсультантПлюс
Все права защищены © 1997—2022 ЗАО «Консультант Плюс»
Тел.: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92
Вы получили это письмо, так как подписались на рассылку на сайте www.consultant.ru
Чтобы отписаться от этой рассылки, перейдите по ссылке
По техническим вопросам, связанным с рассылкой, обращайтесь news@consultant.ru
www.consultant.ru

<
1208/6132
>
© 2009 - 2021 kemspp.ru