|
||||||||||||
| ||||||||||||
| Новости для специалиста по кадрам от 17.02.2022 | ||||||||||||
|
Суд: организация не отвечает за невыдачу трудовой книжки, если работник забрал ее до увольнения Три инстанции встали на сторону организации, которая не выдала трудовую книжку уволенному. Работник забрал ее до расторжения трудового договора, а затем так и не вернул. Это подтверждает его подпись в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей. Раз книжка у работника на руках, то организация не может нести ответственность за задержку ее выдачи. Аналогичный вывод сделал, например, Мосгорсуд. Документы: Определение 3-го КСОЮ от 19.01.2022 N 88-167/2022 Как выдать трудовую книжку на руки по просьбе работника
|
| |
|
Все права защищены © 1997—2022 ЗАО «Консультант Плюс» Тел.: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92 Вы получили это письмо, так как подписались на рассылку на сайте www.consultant.ru Чтобы отписаться от этой рассылки, перейдите по ссылке По техническим вопросам, связанным с рассылкой, обращайтесь news@consultant.ru www.consultant.ru |
|