Организация не предложила работу по новой специальности - суд не взыскал расходы на обучение

С гражданином заключили договор, по которому он должен пройти обучение за счет организации, а затем отработать в ней не менее 5 лет. После того как специалист получил диплом, ему предложили вакансии, но он от них отказался. Расходы на обучение организация попыталась взыскать через суд.

Первая инстанция встала на сторону работодателя, но апелляция и кассация с ней не согласились. Организация обязана предоставить работу по должности, которая позволяет применять полученные знания. Однако предложенные вакансии их не требовали. Работодатель нарушил условия ученического договора, поэтому специалист не должен возмещать ему расходы.

Аналогичный вывод сделал, например, 1-й КСОЮ.

В каких случаях работодатель может возместить расходы на обучение, подскажет путеводитель.

Документ: Определение 2-го КСОЮ от 18.01.2022 N 88-1568/2022

В Санкт-Петербурге с 21 февраля смягчат антиковидные ограничения

С 21 февраля по 31 марта в северной столице заведениям общепита нельзя будет работать с 02:00 до 06:00. Сейчас запрет действует с 23:00 до 06:00. Он не касается доставки заказов, обслуживания навынос без допуска клиентов в помещения и др.

Так же сократят количество часов, когда нельзя:

- допускать посетителей в концертные залы, кинотеатры, объекты досуга и пр.;

- проводить культурные, зрелищные, конгрессно-выставочные и другие мероприятия (кроме спортивных).

Совершеннолетних граждан, у которых есть ковид-сертификат с данными о наличии антител (иммуноглобулинов G), разрешат допускать:

- в помещения заведений общепита;

- бассейны и фитнес-центры;

- объекты розничной торговли;

- иные места, куда сейчас не пропускают без документов о вакцинации, противопоказаниях к ней или перенесенной болезни.

Работодатели смогут вернуть с удаленки лиц старше 60 лет, если у них есть ковид-сертификат с информацией о наличии антител.

Изменения заработают с 21 февраля.

Документ: Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 15.02.2022 N 109