Минфин выпустил очередной обзор типичных ошибок при заполнении справок о доходах госслужащих

Ведомство подготовило обзор на основании результатов проверки справок, которые ему представили в рамках декларационных кампаний 2021-2022 годов. Большинство ошибок уже вошло в прошлогодний обзор.

Из новых нарушений отметим такие:

- в поле "Доход по основному месту работы" не отразили часть дохода свыше 5 млн руб., облагаемую налогом по ставке 15%;

- в подразд. 3.3, 3.4 и 3.5 указали неверные сведения о цифровых активах, правах и валюте. Например, привели в них данные о бонусных баллах, начисленных банками.

Напомним о некоторых ошибках, которые Минфин включил в обзор повторно. В поле "Иные доходы" часть служащих забыли отразить:

- доходы за отчетный период по ГПД, предыдущему месту работы или за совместительство;

- соцвыплаты в связи с распространением коронавируса;

- больничные пособия, не включенные в справку 2-НДФЛ;

- суммы от продажи недвижимости, транспорта (в т.ч. по трейд-ин) и иного имущества, а также доходы от сдачи объектов в аренду;

- подарки или наследство;

- выплаты по договорам страхования;

- матпомощь профсоюза.

Ведомство повторно сообщило, что в поле "Иные доходы" не отражают кредиты, займы, погашения от заемщиков и налоговые вычеты.

Документ: Обзор типичных ошибок, допускаемых при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (утв. Минфином России)

Кассация отнесла к нецелевке доплаты за "вредность" медработникам с безопасными условиями труда

В прошлом году мы рассказывали о ситуации, когда суды признали нецелевыми расходами выплаты за "вредность" работникам с допустимыми условиями труда. До спецоценки условия признавались вредными. Медорганизация сохранила выплаты и в дальнейшем.

Судьи указали, что оптимальные и допустимые условия труда считают безопасными. По закону на таких рабочих местах за "вредность" не доплачивают.

Кассация оставила в силе решение судов.

Документ: Постановление АС Дальневосточного округа от 03.03.2022 по делу N А73-10554/2021

Поправки к приказу о формах обоснований для сметы федеральных казенных учреждений уже на регистрации

Минфин вносит изменения в Приказ N 87н.

Для федеральных органов и казенных учреждений добавят 11 форм обоснований по межбюджетным трансфертам. В их числе расчеты по субсидиям на реализацию региональных проектов в сфере информационных технологий, развитие материально-технической базы техникумов и колледжей, техническое оснащение муниципальных музеев и др.

Из списка исключат 7 форм. Они связаны с межбюджетными трансфертами на различные выплаты физлицам и ликвидацию вредных объектов возле реки Волги, а также с расходами внебюджетных фондов.

В итоге в приказе будет 201 форма обоснований вместо 197.

Кроме того, скорректируют 26 форм по межбюджетным трансфертам на создание единого цифрового контура в здравоохранении, ИТ-инфраструктуры в образовательных организациях и др. Из строк таблиц в подразд. 1.1 разд. 1 этих форм уберут предзаполненные данные.

Ведомство уже обновило методические рекомендации по составлению обоснований.

Документы: Приказ Минфина России от 22.02.2022 N 25н (https://minfin.gov.ru/ru/document/?id_4=135753)

Методические рекомендации по заполнению обоснований (расчетов) плановых сметных показателей, применяемых при составлении и ведении бюджетных смет федеральных казенных учреждений, на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов (https://minfin.gov.ru/ru/document/?id_4=133595)

Сотрудника уволили, когда он приостановил работу из-за долга по зарплате - суд не увидел нарушения

Работник подал заявление об увольнении и приостановил деятельность из-за долга по зарплате. Ему разъяснили, что перечислили все выплаты, и уволили, как тот и просил. Сотрудник оспорил действия организации.

Две инстанции увольнение поддержали. В ТК РФ нет запрета на расторжение трудового договора в период приостановления работы из-за претензий по зарплате. Сотрудник не отзывал заявление об уходе. Следовательно, организация все сделала правильно.

Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 01.02.2022 N 33-2128/2022

Правительство распространило программу субсидирования найма на трудоустройство молодежи

Работодатели могут получить господдержку при трудоустройстве граждан в возрасте до 30 лет. К ним отнесли, например, выпускников колледжей и вузов без опыта работы, молодых людей без среднего профессионального или высшего образования, инвалидов, детей-сирот, родителей несовершеннолетних детей.

Размер субсидии - 3 МРОТ, которые увеличат на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый платеж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй - через 3 месяца, третий - через 6 месяцев.

Господдержку окажут, если организация обратится в центр занятости для подбора специалистов под вакансии. После этого нужно направить заявление в ФСС (он выплачивает субсидии).

Изменения вступили в силу 21 марта.

Документы: Информация Правительства РФ от 20.03.2022 (http://government.ru/docs/44867/)

Постановление Правительства РФ от 18.03.2022 N 398 (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202203210028?index=0&rangeSize=1)

Минтруд планирует скорректировать правила финансирования мер по предупреждению травматизма

Среди предлагаемых изменений правил финансового обеспечения можно выделить такие:

- на 2022 год оставляют нормы о праве профинансировать расходы страхователя на предупреждение коронавируса (п. 1 проекта изменений). Речь идет об анализах, покупке масок и других средств защиты, салфеток и антисептиков, устройств для дезинфекции и обработки помещений и поверхностей, бесконтактных термометров и т.д. Напомним, порядок действовал в 2020 и 2021 годах;

- отчет об использовании средств страхователь должен будет подавать не ежеквартально, а вместе с заявлением о возмещении расходов (п. п. 3 и 4 проекта изменений);

- в плане финансирования исключают разделение расходов по кварталам (п. 5 проекта изменений).

Документ: Проект приказа Минтруда России (http://regulation.gov.ru/projects#npa=125799)

Не указали инвалидность в сведениях для ФСС - суд взыскал пособие со страхователя

Страхователь направил в ФСС сведения о больничном сотрудника, но не отметил в них код инвалидности. Это привело к переплате пособия. Фонд попытался возместить ущерб. Суд его поддержал. Работодатель отвечал за достоверность сведений, он должен был знать об инвалидности.

Отметим, при ошибках в указании данного кода суды не первый раз встают на сторону фонда.

Документ: Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 21.02.2022 по делу N А58-4604/2021