Авансовый платеж по налогу на прибыль за I квартал можно внести на месяц позже

Теперь авансовый платеж нужно перечислить не позднее 28 апреля. Изменения позволят организациям внести его исходя из реальных финансовых показателей за отчетный период.

Перенос срока уплаты не меняет порядок заполнения налоговой декларации за I квартал. На это обратила внимание ФНС. Для расчета суммы авансового платежа (стр. 270, 271, 280, 281 Листа 02 декларации) при определении показателей по стр. 210, 220, 230 учитывают сумму ежемесячных авансовых платежей I квартала. В нее включают платеж, по которому перенесли срок уплаты.

Документы: Постановление Правительства РФ от 25.03.2022 N 470

Письмо ФНС России от 25.03.2022 N СД-4-3/3626@

Острова Русский и Октябрьский: поправки к НК РФ опубликовали

В законе с рядом новшеств для специальных административных районов выделим такие моменты:

- пониженные ставки по налогу на прибыль для дивидендов, процентов и роялти. Так, это ставка 5% по указанным доходам, которые получают международные холдинговые компании. Кроме того, это ставка 10% для названных выплат, которые перечисляют международные холдинговые компании (МХК). Данные ставки станут применять к доходам, полученным до 1 января 2036 года. Чтобы применить пониженную ставку, нужно будет выполнить ряд условий. Например, условия о структуре доходов и расходов, штате сотрудников, офисе, инвестициях (пп. "б", "в", "г" п. 8 ст. 2 закона);

- стабилизационные оговорки по налогу на прибыль, налогу на имущество и транспортному налогу. Они помогут сохранить для МХК налоговую нагрузку (п. 1 ст. 1 закона);

- возможность получить статус МХК более "молодым" организациям. В расчет можно будет брать дату создания до 1 марта 2022 года, а не до 1 января 2018 года, как сейчас. Кроме того, с момента создания организации до даты регистрации международной компании должно пройти не менее 3 лет. Аналогичные положения введут и для получения статуса МХК российскими организациями (пп. "б", "в" п. 2 ст. 1 закона).

Положения о новых ставках и стабилизационных оговорках вступят в силу с 1 января 2023 года (ч. 4 ст. 5 закона). А поправка о дате создания заработает по истечении 1 месяца со дня опубликования закона (ч. 2 ст. 5 закона).

Документ: Федеральный закон от 26.03.2022 N 66-ФЗ

Налоговики: банки могут избежать штрафа за небольшое нарушение срока передачи данных о счетах физлиц

Если со сведениями опоздали на 1 - 2 дня, инспекторы учтут обстоятельства, исключающие вину банка, при рассмотрении вопроса о штрафе.

Речь идет о ситуациях, которые связаны с масштабным увеличением операций по открытию (закрытию) счетов из-за роста ставок по вкладам с 28 февраля. Напомним, в этот день Банк России повысил ключевую ставку более чем в 2 раза.

Документ: Письмо ФНС России от 16.03.2022 N КВ-4-14/3169@

ФНС рассказала, что на ее сайте появился бесплатный сервис для визуализации электронных документов

Сервис https://edo2.nalog.gov.ru/visual#/ позволяет переводить документ из формата XML в PDF и генерировать ссылку для его скачивания, в т.ч. в виде QR-кода. Сейчас для перевода доступны 6 форматов. Среди них, например, форматы счета-фактуры и УПД, корректировочного счета-фактуры и согласия покупателя на изменение стоимости отгруженных товаров, документов о передаче товаров, работ, услуг.

Налоговики отметили, что новый сервис позволит малому бизнесу сэкономить на визуализации документов. Ранее такую услугу можно было получить за плату у операторов электронного документооборота при комплексном обслуживании.

Документ: Информация ФНС России

Сотруднику при увольнении по его желанию не выплатили крупную компенсацию - суд не увидел нарушения

Трудовой договор дополнили положением о том, что, если его расторгнут по любым основаниям, организация выплатит работнику пособие в размере 12 средних зарплат. Через год он покинул компанию, но компенсацию не получил. Сотрудник решил взыскать ее через суд.

Две инстанции поддержали работодателя. В правилах внутреннего распорядка организации, в положении об оплате труда, гарантиях и компенсациях не упомянута выплата при уходе сотрудника по собственному желанию. ТК РФ также не предусматривает такое пособие. Оно не направлено на то, чтобы возместить затраты, связанные с выполнением трудовых или иных обязанностей.

К подобным выводам суды приходили и ранее, например 1-й КСОЮ и 2-й КСОЮ.

В каких случаях работодатель обязан выплатить выходное пособие при увольнении, подскажет готовое решение.

Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 08.02.2022 N 33-3455/2022