|
|||||||||||
| |||||||||||
| Новости для специалиста по кадрам от 11.04.2022 | |||||||||||
|
Роструд считает, что не стоит тянуть с рассмотрением заявления сотрудника о переводе Сотрудник может попросить перевести его на другую работу или должность. По мнению ведомства, такое обращение нужно рассмотреть в максимально короткий или разумный срок. Порядок, согласно которому организация рассматривает заявления, можно закрепить в локальном нормативном акте. Как оформить перевод работника, подскажет путеводитель. Документ: Письмо Роструда от 10.03.2022 N ПГ/04192-6-1
* * *
|
| |
|
Все права защищены © 1997—2022 ЗАО «Консультант Плюс» Тел.: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92 Вы получили это письмо, так как подписались на рассылку на сайте www.consultant.ru Чтобы отписаться от этой рассылки, перейдите по ссылке По техническим вопросам, связанным с рассылкой, обращайтесь news@consultant.ru www.consultant.ru |
|