|
|||||||||||
| |||||||||||
| Новости для специалиста по кадрам от 12.04.2022 | |||||||||||
|
Суд поддержал сокращение без согласования с профсоюзом, так как работник не сообщил о членстве в нем Сотрудника уведомили о сокращении. Затем он вступил в профсоюз, но работодателю об этом не сообщил. После увольнения сотрудник оспорил действия организации. Он счел, что его не могли сократить без согласования с профсоюзом. Суды поддержали работодателя. До разбирательства его не уведомляли, что сотрудник - член профсоюза. Сокращение без учета его мнения в этом случае законно. К подобным выводам приходили и другие суды, например 4-й КСОЮ. Как уведомить профсоюз о сокращении, подскажет готовое решение. Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 16.12.2021 N 33-44926/2021
|
| |
|
Все права защищены © 1997—2022 ЗАО «Консультант Плюс» Тел.: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92 Вы получили это письмо, так как подписались на рассылку на сайте www.consultant.ru Чтобы отписаться от этой рассылки, перейдите по ссылке По техническим вопросам, связанным с рассылкой, обращайтесь news@consultant.ru www.consultant.ru |
|