Финансовый контроль: для некоторых учреждений ввели послабления до конца 2022 года

Правительство до 1 января 2023 года запретило Казначейству проводить проверки в рамках государственного (муниципального) финансового контроля. Изменения затронут ГРБС, РБС и ПБС, в т.ч. государственных (муниципальных) заказчиков.

Мораторий не касается проверок по поручению президента, правительства, а также по требованию генерального прокурора, ФСБ и МВД.

Если проверку начали до вступления в силу нововведений, то ее должны:

- приостановить до 1 января следующего года;

- либо завершить в течение 20 рабочих дней с даты вступления в силу постановления.

Также ввели послабления по исполнению представлений (предписаний), которые выдали до дня вступления в силу документа. Если от объекта контроля поступит обращение продлить срок их исполнения, Казначейство должно его удовлетворить в течение 10 рабочих дней. Новый срок - не ранее 1 января 2023 года.

Кроме того, субъектам и муниципалитетам рекомендовали принять аналогичные меры. Региональным и местным органам государственного (муниципального) финансового контроля не следует проводить проверки ГРБС, РБС и ПБС, в т.ч. государственных (муниципальных) заказчиков.

Документ: Постановление Правительства РФ от 14.04.2022 N 665

Суд напомнил, что в ряде случаев чиновник может уйти в отпуск за свой счет без согласия госоргана

Работающий пенсионер по возрасту подал нанимателю заявление об отпуске за свой счет. Ему указали на недочет в оформлении документа: нет визы начальника отдела. Сотрудник проигнорировал замечание и ушел в отпуск. Наниматель уволил его за прогул.

Первая инстанция посчитала, что контракт расторгли законно. Госорган не издавал приказ об отпуске, сотрудник не мог уйти на отдых самовольно.

Апелляция восстановила чиновника. ТК РФ устанавливает ряд случаев, при которых работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты. Так, отдых сроком до 14 календарных дней в год надо дать работающему пенсионеру по возрасту. Требование действует и на госслужбе.

Судьи сослались также на позицию ВС РФ: нельзя считать прогулом ситуацию, когда работодатель не исполнил обязанность предоставить отдых и выбор таких дней от него не зависел.

Документ: Апелляционное определение ВС Чувашской Республики от 07.02.2022 по делу N 33-387/2022

Для подтверждения расходов организация вправе хранить чеки и в электронном виде

ФНС пояснила: электронный чек может быть без бумажной копии. Главное, что его можно найти и получить в приложении "Проверка чеков ФНС России". В таком случае документ подтверждает расходы по налогу на прибыль. Правило действует и для скан-образа чека с хорошо читаемым QR-кодом, по которому документ получится найти в том же приложении.

Документ: Письмо ФНС России от 08.04.2022 N АБ-4-20/4292@

Соискателя не приняли на вакансию, от которой ранее он отказался, - суд не увидел нарушения

В 2019 году гражданин обратился в организацию для трудоустройства. Ему сообщили, что есть свободная должность, но он отклонил предложение. Затем соискателю отказали, потому что на вакансию перевели другого сотрудника.

Гражданин снова в 2021 году попросил принять его на работу, но его не взяли. Тогда он через суд потребовал заключить с ним трудовой договор.

Три инстанции не увидели нарушений. Организация не обязана принимать на работу соискателя. Ранее он отказался от должности, а в 2021 года работодатель не предлагал вакансии и не искал сотрудников.

В каких случаях можно отказать в приеме на работу, подскажет путеводитель.

Документ: Определение 2-го КСОЮ от 24.02.2022 N 88-2537/2022