|
|||||||||||
| |||||||||||
| Новости для специалиста по кадрам от 20.04.2022 | |||||||||||
|
Суд напомнил: при сокращении нужно предлагать введенные должности Спор возник из-за сокращения сотрудника. Три инстанции пришли к выводу о том, что его нужно восстановить на работе. При сокращении следует предлагать сотрудникам все подходящие вакансии, в том числе те, которые ввели в штатное расписание уже после уведомления об увольнении. Организация этого не сделала. Ее действия признали незаконными. К подобному выводу суды приходили и ранее, например 7-й КСОЮ. Не допустить ошибок при сокращении персонала поможет готовое решение. Документ: Определение 2-го КСОЮ от 01.03.2022 N 88-3166/2022
|
| |
|
Все права защищены © 1997—2022 ЗАО «Консультант Плюс» Тел.: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92 Вы получили это письмо, так как подписались на рассылку на сайте www.consultant.ru Чтобы отписаться от этой рассылки, перейдите по ссылке По техническим вопросам, связанным с рассылкой, обращайтесь news@consultant.ru www.consultant.ru |
|