Восстанавливать чиновника надо на прежней должности, напомнил суд

Территориальный орган объединил 3 отдела. Одного из служащих сократили. Через суд он добился восстановления.

Наниматель не вернул в штат прежнюю должность. В ответ чиновник не вышел на службу. За прогул его снова уволили.

Возник новый спор. В суде наниматель указал, что корректировку штатного расписания не согласовал центральный аппарат госоргана.

Судьи довод не приняли. По решению о восстановлении сотруднику предоставляют прежнюю должность. Возвращают и отдел, в котором он работал. Наниматель этого не сделал, т.е. не дал чиновнику возможность продолжить службу на тех же условиях.

Отметим, к сходному выводу приходил 9-й КСОЮ.

Документ: Решение Белгородского районного суда Белгородской области от 25.02.2022 по делу N 2-326/2022

Разъяснили, в каких случаях в службу занятости нужно направлять отчет об удаленщиках

Недавно скорректировали одну из форм представления сведений в службу занятости. В нее теперь вносят данные об организации удаленной работы.

Минтруд разъяснил, что информацию по этой форме нужно подать тогда, когда решили организовать дистанционку. По ней же необходимо отчитаться, если изменили режим занятости, в том числе количество удаленщиков.

Сведения следует направлять не чаще одного раза в день.

Документы: Письмо Минтруда России от 08.04.2022 N 14-2/ООГ-2304

Как принять на работу дистанционщика

* * *