Суд: чиновнику-северянину оплачивают проезд в отпуск, даже если он принес документы с опозданием

В сентябре госслужащий вернулся из отпуска и подал документы на компенсацию расходов. В комплекте не хватало справки о стоимости проезда. Ее чиновник получил и представил в бухгалтерию лишь в январе.

Наниматель отказал в выплате. Правила публично-правового образования давали на передачу документов 3 рабочих дня с момента выхода из отпуска. Служащий опоздал. Кроме того, прекратили действие прошлогодние ЛБО, за счет которых планировали выплатить суммы.

Суд эти доводы не принял. Заявление чиновник представил вовремя. То, что он нарушил срок подачи подтверждающих документов, не лишает его права на компенсацию. Бюджетное законодательство не может предусматривать обратное.

Документ: Решение Сыктывдинского районного суда Республики Коми от 08.04.2022 N 2-337/2022

Роструд напомнил, что день отдыха за работу в выходной не снижает зарплату

Зарплату за месяц, в котором сотрудник взял отгул за работу в выходной или праздник, нужно выплатить полностью. При этом день отдыха исключают из нормы рабочего времени.

Оплата отгула не зависит от того, в каком месяце сотрудник его использовал.

Ранее аналогичные разъяснения давал Минтруд.

Как оплатить работнику день отдыха за работу в выходной или праздник, подскажет готовое решение.

Документ: Письмо Роструда от 17.05.2022 N ПГ/10843-6-1

Оплату допвыходных по уходу за детьми-инвалидами не облагают взносами на травматизм, подтвердил суд

ФСС провел камеральную проверку и доначислил организации взносы на травматизм на оплату работникам допвыходных дней по уходу за детьми-инвалидами. Кроме того, он привлек организацию к ответственности и насчитал пени. Фонд настаивал, что выплаты делали в рамках трудовых отношений.

Компания оспорила такое решение в суде. Он ее поддержал. Судьи сделали вывод, что спорные выплаты не вознаграждение за труд. У них компенсационный и социальный характер.

Отметим: судебная практика положительна для страхователей.

Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 13.05.2022 по делу N А27-14366/2021

Ограничение на блокировку операций по счетам при взыскании налоговых долгов продлили до 1 июля

ФНС сообщила, что продлила ограничение, чтобы снизить риски неплатежеспособности, которые возникли из-за ограничительных мер.

Кроме того, она поручила инспекциям после 1 июля и до отдельного распоряжения не приостанавливать операции по счетам, пока не прошло 2 недели с направления в банк поручения на списание и перечисление в бюджет долга по налогам и сборам.

Отметим, при введении моратория ФНС указывала: операции все же могут приостановить, если есть подозрение на сокрытие активов или другие действия, которые помешают взысканию. Такое решение согласовывают с руководством.

Документы: Информация ФНС России (https://www.nalog.gov.ru/rn77/news/activities_fts/12255764/)

Письмо ФНС России от 31.05.2022 N ЕД-26-8/10@

Минтруд разъяснил, сколько может работать сотрудник по совместительству

Количество трудовых договоров, которые можно заключить с сотрудником на условиях внутреннего или внешнего совместительства, не ограничено. Однако время его работы не может превышать 4 часов по каждому из них.

При внутреннем совместительстве учет рабочего времени нужно вести по трудовым договорам отдельно.

Документы: Письмо Минтруда России от 17.05.2022 N 14-6/ООГ-3230

Как принять на работу совместителя

* * *