Казначейство назвало ошибки, которые выявило у федеральных ГРБС, РБС и ПБС в II полугодии 2021 года

По учету и отчетности ведомство указало, например, на такие нарушения:

- показатели отчетности не совпали с оборотами в главной книге;

- на последний день года не начислили резерв на оплату отпусков;

- в учетной политике не установили порядок определения суммы резервов и дату их начисления, при передаче учета централизованной бухгалтерии не закрепили правила инвентаризации, документооборота и внутреннего контроля;

- копию учетной политики не разместили на сайте учреждения.

Нецелевыми расходами госоргана посчитали в т.ч. уплату пени по страховым взносам по КВР 129, а не 853.

ГРБС допускали, в частности, такие нарушения:

- в перечень подведомственных участников бюджетного процесса не включили самого ГРБС как ПБС;

- утвердили госзадание раньше, чем нормативные затраты;

- не отозвали неосвоенные ЛБО и не перераспределили их между ПБС.

Документы: Обзор недостатков и нарушений, выявленных Федеральным казначейством в ходе осуществления контрольных мероприятий в финансово-бюджетной сфере в отношении главных распорядителей средств федерального бюджета, распорядителей, получателей средств федерального бюджета и органов управления государственными внебюджетными фондами во 2 полугодии 2021 года

Назвали ошибки ПБС при использовании федеральных трансфертов в II полугодии 2021 года

Служащему присудили единовременную выплату к отпуску за период вынужденного прогула

Из-за незаконного увольнения госслужащий не работал больше года. Когда его восстановили, он взял отпуск за предыдущие годы и попросил 2 единовременные выплаты к отдыху. Наниматель начислил только одну, а сумму за пропущенный год перечислять не стал.

Служащий пошел в суд, и тот встал на его сторону. Время вынужденного прогула входит в отпускной стаж. Сотрудник имеет право на выплату за пропущенный период.

По региональному закону сумму назначали к отпуску или в конце года. Значит, чиновник не утратил своего права.

Документ: Решение Октябрьского районного суда города Тамбова от 31.03.2022 по делу N 2-222/2022(2-4323/2021;)

Опубликовали таблицу соответствия КВР и кодов КОСГУ на 2023 год

Отличий от таблицы текущего года немного.

Добавили увязку нового КВР 524 "Единые субсидии" с подстатьями 251 и 254 КОСГУ. Убрали соответствие КВР 863 и подстатьи 226.

Напомним, с 2023 года вводят новый порядок формирования КБК. Сейчас документ проходит регистрацию.

Документ: Информация Минфина России от 14.06.2022

Суд поддержал работодателя, который отказал в собеседовании соискателю без резюме и характеристики

Организация разместила в интернете объявление о вакансии. Соискатель подал заявление о приеме на эту должность. Для собеседования попросили представить в том числе подробное резюме и характеристики с предыдущих мест работы. Претендент решил, что эти требования незаконны и они препятствуют трудоустройству.

Три инстанции поддержали организацию. Принять соискателя - это ее право, а не обязанность. К претенденту можно предъявлять требования, которые установлены законом или необходимы дополнительно в силу специфики работы (например, владение иностранным языком).

В данном случае у работодателя не было возможности ознакомиться с деловыми качествами соискателя.

Документы: Определение 4-го КСОЮ от 15.03.2022 N 88-4609/2022

Когда можно отказывать в приеме на работу