Суд наказал директора учреждения за то, что оно не опубликовало муниципальное задание

По закону учредители обеспечивают открытость и доступность информации об учреждениях, в т.ч. размещают на сайте www.bus.gov.ruhttps://bus.gov.ru/ государственные и муниципальные задания. Они могут передать такое полномочие подведомственному учреждению.

Администрация города указала и в порядке формирования муниципальных заданий, что их надо публиковать. Учредитель поручил это делать учреждению. Оно пропустило 5-дневный срок размещения документов. Руководителя учреждения привлекли к административной ответственности за нарушение порядка формирования задания.

Отметим, суд заменил штраф предупреждением. Он учел, что директор совершил проступок впервые и это не привело к ущербу.

Документ: Решение Железногорского городского суда Курской области от 04.04.2022 по делу N 12-43/2022

Начиная с планирования показателей на 2023 год нужно применять новый порядок формирования КБК

Документ опубликовали. В нем есть ряд отличий от Приказа N 85н, который с 1 января утратит силу.

Бюджетные и автономные учреждения отражают закупки для создания, развития, использования государственных информсистем по КВР 246. Региональные и муниципальные организации используют этот код, только если так решит финансовый орган. Действие КВР 246 распространили и на муниципальные информсистемы.

Скорректировали правила выбора разделов и подразделов. Любые выплаты персоналу, которые не относят к публичным нормативным обязательствам, отражают по тому же подразделу, что и обычные затраты на нужды органа или учреждения.

Расходы на реализацию дополнительных образовательных программ спортивной подготовки учитывают по подразделу 1103 вместо 0703. Затраты на деятельность по организации отдыха детей отражают по подразделу 0709, а не 0707.

Коды целевых статей расходов федерального бюджета Минфин станет присваивать в системе "Электронный бюджет". Полагаем, это позволит применять их еще до внесения в приказ о перечнях КБК.

Есть и другие небольшие отличия. В новом документе также учли поправки, которые хотят внести в Приказ N 85н в текущем году.

Документ: Приказ Минфина России от 24.05.2022 N 82н

Совместителя уведомили об увольнении с опозданием на 1 день - суды поддержали работодателя

Из-за приема основного работника трудовой договор с совместителем расторгли. Он оспорил увольнение, поскольку его уведомили о нем за 13 дней, а не за 2 недели.

Три инстанции поддержали работодателя. Он отступил от срока всего на 1 день, поэтому нарушение несущественно. Оно не влечет отмену увольнения. Трудовой договор расторгли на законных основаниях, а дату ухода работник не просил изменить.

Как уволить совместителя, подскажет готовое решение.

Документ: Определение 8-го КСОЮ от 26.04.2022 N 88-6638/2022