|
|||||||||||||
| |||||||||||||
| Новости для специалиста по кадрам от 26.07.2022 | |||||||||||||
|
Больше новостей для специалиста по кадрам на сайте Суд: сотрудник не вышел на дежурство по уважительной причине, но в объяснениях указал другую Сотрудник указал в объяснительной записке, что не вышел на работу в ночь, так как участвовал в следственных действиях. Правоохранительные органы данный факт не подтвердили, поэтому организация уволила работника за прогул. Три инстанции поддержали сотрудника. Он не вышел на дежурство по уважительной причине - из-за болезни дочери. О том, что он не может дежурить ночью и воспитывает несовершеннолетнего ребенка один, сотрудник ранее сообщал работодателю. Кто вправе отказаться от ночной работы, напомнит готовое решение. Документ: Определение 1-го КСОЮ от 06.06.2022 N 88-12066/2022
|
| |
|
Все права защищены © 1997—2022 ЗАО «Консультант Плюс» Тел.: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92 Вы получили это письмо, так как подписались на рассылку на сайте www.consultant.ru Чтобы отписаться от этой рассылки, перейдите по ссылке По техническим вопросам, связанным с рассылкой, обращайтесь news@consultant.ru www.consultant.ru |
|