|
|||||||||||
| |||||||||||
| Новости для специалиста по кадрам от 27.07.2022 | |||||||||||
|
Больше новостей для специалиста по кадрам на сайте Отказ от работы в офисе открытого типа - суды сочли правомерным увольнение за прогул После восстановления в должности сотруднику предоставили рабочее место в помещении формата open space. Он заявил, что его не устраивают такие условия. Поскольку сотрудник долго не выходил на работу, его уволили за прогул. Действия организации он оспорил. Первая инстанция решила, что права работника не нарушили. В трудовом договоре нет условий о конкретном рабочем месте и об особых требованиях к нему. Оно аттестовано, по результатам СОУТ позволяло выполнять обязанности. Сотрудник совершил прогул, за который его могли наказать. Мосгорсуд с выводом согласился. На каких рабочих местах проводят спецоценку условий труда, подскажет путеводитель. Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 05.05.2022 N 33-11047/2022
|
| |
|
Все права защищены © 1997—2022 ЗАО «Консультант Плюс» Тел.: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92 Вы получили это письмо, так как подписались на рассылку на сайте www.consultant.ru Чтобы отписаться от этой рассылки, перейдите по ссылке По техническим вопросам, связанным с рассылкой, обращайтесь news@consultant.ru www.consultant.ru |
|