|
|||||||||||
| |||||||||||
| Новости для специалиста по кадрам от 29.07.2022 | |||||||||||
|
Больше новостей для специалиста по кадрам на сайте Хотят изменить правила предоставления допвыходных тем, кто ухаживает за детьми-инвалидами Одному из родителей, опекуну или попечителю предлагают дать право раз в год брать до 24 оплачиваемых допвыходных подряд для ухода за детьми-инвалидами. Отдых предоставят по заявлению сотрудника в пределах общего количества неиспользованных за год дней. Проект внесли в Госдуму. По словам авторов поправок, длинные допвыходные смогут взять работники, например, чтобы заботиться о детях во время санаторно-курортного лечения. Сейчас для ухода за ребенком-инвалидом сотрудник может взять 4 оплачиваемых выходных в месяц. Документы: Проект Федерального закона N 171096-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/171096-8) Какими документами сотрудник подтверждает право на допвыходные для ухода за детьми-инвалидами
|
| |
|
Все права защищены © 1997—2022 ЗАО «Консультант Плюс» Тел.: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92 Вы получили это письмо, так как подписались на рассылку на сайте www.consultant.ru Чтобы отписаться от этой рассылки, перейдите по ссылке По техническим вопросам, связанным с рассылкой, обращайтесь news@consultant.ru www.consultant.ru |
|