|
|||||||||||
| |||||||||||
| Новости для специалиста по кадрам от 04.08.2022 | |||||||||||
|
Больше новостей для специалиста по кадрам на сайте Приказ о сокращении издали в день отгула - суд не увидел нарушения Работник оспорил сокращение в суде. Приказ издали, когда он находился в отгуле. Поэтому сотрудник узнал о сокращении позднее. Он полагал, что так от него скрыли вакансию, которая имелась на дату издания приказа. Три инстанции поддержали работодателя. Он вправе издать приказ о сокращении независимо от того, находится сотрудник на работе или нет. Срок уведомления работника не нарушили. Увольнение признали законным. Как оформить приказ о сокращении, подскажет готовое решение. Документ: Определение 8-го КСОЮ от 07.07.2022 N 88-10873/2022
|
| |
|
Все права защищены © 1997—2022 ЗАО «Консультант Плюс» Тел.: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92 Вы получили это письмо, так как подписались на рассылку на сайте www.consultant.ru Чтобы отписаться от этой рассылки, перейдите по ссылке По техническим вопросам, связанным с рассылкой, обращайтесь news@consultant.ru www.consultant.ru |
|