Больше новостей для бухгалтера на сайте

Единый налоговый платеж: хотят обновить форму уведомления об исчисленных суммах

Проект проходит общественное обсуждение. Так, предлагают убрать строку, в которой сейчас указывают срок уплаты налога, авансов, страховых взносов. Планируют добавить строки, в которых нужно приводить:

- отчетный (налоговый) период (код);

- отчетный (календарный) год.

Также хотят утвердить порядок заполнения уведомления. Например, в нем закрепили, что указанные выше строки заполняют по правилам для налоговой декларации по налогу или расчета по страховым взносам. Для формы, которая действует сейчас, порядка заполнения нет.

Предполагают, что приказ вступит в силу 1 января 2023 года.

Напомним, с 1 июля по 31 декабря 2022 г. включительно единый налоговый платеж (ЕНП) уплачивают те, кто перешел на особый порядок перечисления платежей в бюджет. С 2023 года ЕНП станет обязательным для всех.

Документ: Проект приказа ФНС России

В 2023 году сдавать статотчетность в сфере туризма нужно по обновленным формам

Росстат утвердил обновленный отчет 1-турфирма. Изменений самой формы по сравнению с прежней нет. Скорректировали указания по ее заполнению. Например, в контрольных соотношениях для таблицы "Система налогообложения" разд. 1 уточнили: если заполнить одну из строк, то другую нужно оставить пустой.

Также ведомство уточнило формы 1-КСР и 1-КСР (основные индикаторы).

По формам 1-турфирма и 1-КСР новшества применяют с отчета за 2022 год, а по 1-КСР (основные индикаторы) - с отчета за январь 2023 года.

Документ: Приказ Росстата от 28.07.2022 N 524

Суды напомнили: работница может расторгнуть соглашение об уходе, если узнала о беременности

С сотрудницей расторгли трудовой договор по соглашению сторон, выплатили компенсацию. После ухода она узнала о беременности. Работница хотела аннулировать соглашение, но ей отказали.

Три инстанции поддержали работницу. Она отказалась уходить, поскольку узнала о своем положении. Если нет волеизъявления сотрудницы, то фактически ее уволили по инициативе работодателя, что нарушает запрет. Работницу восстановили, а сумму компенсации не взыскали.

В сходных ситуациях вслед за ВС РФ беременных поддерживали, например, 1-й КСОЮ и 2-й КСОЮ.

Документы: Определение 3-го КСОЮ от 22.06.2022 N 88-9320/2022

Можно ли уволить беременную женщину

Предлагают ужесточить правила аккредитации ИТ-компаний

Минцифры разработало новый порядок аккредитации ИТ-компаний. Полагаем, он заменит правила, которые применяли до 1 августа. Проект еще не опубликовали, но рассказали о ряде изменений.

Хотят аккредитовывать компании с выручкой от ИТ-бизнеса не менее 30%. Исключение - стартапы без такой выручки, которые инвестируют в эту сферу.

Потребуют среди прочего:

- раздельно учитывать доходы. В бухотчетности за предыдущий период нужно отразить выручку от профильной деятельности;

- иметь основной код по ОКВЭД в области ИТ;

- выплачивать минимум 80% персонала зарплату не ниже средней по стране.

В аккредитации откажут в таких случаях:

- компанию создали по итогам реорганизации;

- доля участия государства в юрлице - 50% или более;

- заявитель - банк, страховщик, телеком-компания и т.д.

До 1 августа этих требований и оснований для отказа не было.

Сейчас заявления на аккредитацию временно не принимают.

Документ: Информация Минцифры России от 02.08.2022 (https://digital.gov.ru/ru/events/41779/)