|
|||||||||||
| |||||||||||
Новости для бухгалтера от 12.08.2022 | |||||||||||
Больше новостей для бухгалтера на сайте Ошибку в регистрационном номере филиала в 4-ФСС исправили сами - суд отменил штраф за опоздание Филиал страхователя подал 4-ФСС за себя вовремя. При загрузке отчета система заменила регистрационный номер филиала номером головной организации. 4-ФСС поступил в отделение фонда, к которому относилась головная организация. Страхователь нашел ошибку и сдал корректировку, но уже позже срока сдачи отчета. ФСС оштрафовал его. Суд отменил штраф. 4-ФСС подали вовремя. Файл отчета прошел все этапы внутреннего контроля. Страхователь исправил ошибку, все остальные данные о нем в отчете были верными. Ошибка в регистрационном номере не основание считать, что с отчетом опоздали. Оснований для штрафа нет. Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 02.08.2022 по делу N А45-35135/2021
Рекомендовали формат уведомления о перемещении прослеживаемых товаров, ввезенных в ЕАЭС ФНС разработала рекомендуемый формат уведомления с данными о государстве - члене ЕАЭС, по территории которого перемещают прослеживаемый товар. Сведения по формату начнут принимать с 28 ноября. Напомним, с 1 июля 2022 года до конца марта 2023 года в ЕАЭС действует пилотный проект по прослеживаемости. По его результатам Евразийский межправительственный совет примет решение о прослеживаемости на постоянной основе. Документ: Письмо ФНС России от 27.07.2022 N СД-4-15/9706@
Уволенному по соглашению сторон не выплатили компенсацию - суды не увидели нарушения С работником подписали соглашение о расторжении трудового договора с условием о компенсации 3 зарплат. Сотрудник данную сумму не получил и обратился в суд. Он счел неправомерными действия организации, поскольку не ушел бы без компенсации. Две инстанции не увидели нарушений и не взыскали деньги с работодателя. Условие соглашения о выплате компенсации противоречит ТК РФ и не соответствует системе оплаты труда в организации. Сумма произвольная и не возмещает затраты работника в связи с выполнением обязанностей. Отметим, в сходных ситуациях суды часто поддерживают работодателей, например 1-й КСОЮ и 3-й КСОЮ. Однако если компенсацию уже выплатили, то организация ее может и не вернуть. В частности, 2-й КСОЮ в таком случае не взыскал перечисленные сотруднику средства. Документы: Апелляционное определение Московского городского суда от 30.05.2022 N 33-15489/2022 В каких случаях нужно выплатить выходное пособие при увольнении
|
| |
Все права защищены © 1997—2022 ЗАО «Консультант Плюс» Тел.: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92 Вы получили это письмо, так как подписались на рассылку на сайте www.consultant.ru Чтобы отписаться от этой рассылки, перейдите по ссылке По техническим вопросам, связанным с рассылкой, обращайтесь news@consultant.ru www.consultant.ru |
|