|
|||||||||||||
| |||||||||||||
Новости для специалиста по кадрам от 25.08.2022 | |||||||||||||
Больше новостей для специалиста по кадрам на сайте Работодатели вправе получить субсидию при найме любых незанятых граждан до 30 лет С 23 августа программу господдержки при трудоустройстве распространили на всех незанятых граждан до 30 лет. До этого на субсидию могли рассчитывать при приеме молодых специалистов только отдельных категорий, например инвалидов. Кроме того, теперь регистрация в качестве безработных необязательна для граждан, которых в 2022 году перевели к другому работодателю, но они оказались под риском увольнения. Напомним, чтобы получить господдержку, нужно направить заявление в центр занятости через портал "Работа в России". Документы: Информация с сайта Правительства РФ от 23.08.2022 (http://government.ru/docs/46306/) Постановление Правительства РФ от 19.08.2022 N 1461 (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202208230032)
Суды напомнили: при сокращении нужно предлагать вновь созданные должности Сотрудник оспорил сокращение в суде. Он счел его незаконным в том числе потому, что ему предложили не все вакансии. Первая инстанция не увидела нарушений. Апелляция и кассация признали увольнение незаконным. В период сокращения ввели новые ставки. На них перевели часть персонала без определения преимущественного права. Работодатель должен был предложить эти должности сотруднику. Поскольку он этого не сделал, уволенного восстановили. Аналогичной позиции суды придерживались и ранее, например 2-й КСОЮ. Документы: Определение 3-го КСОЮ от 08.06.2022 N 88-9012/2022 Какие вакансии и в каком порядке предложить при сокращении
|
| |
Все права защищены © 1997—2022 ЗАО «Консультант Плюс» Тел.: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92 Вы получили это письмо, так как подписались на рассылку на сайте www.consultant.ru Чтобы отписаться от этой рассылки, перейдите по ссылке По техническим вопросам, связанным с рассылкой, обращайтесь news@consultant.ru www.consultant.ru |
|