|
|||
| Новости для специалиста по кадрам от 13.09.2022 | |||
|
Больше новостей для специалиста по кадрам на сайте Суды поддержали работодателя, который отказал совместителю, поскольку требовался основной сотрудник Гражданку пригласили на работу. В предложении указали условия труда на полную ставку. Она согласилась выйти, но только по совместительству. Гражданке отказали, и та обратилась в суд. Три инстанции не увидели нарушения. Гражданке предложили основное место работы. В итоге не приняли именно на условиях совместительства. Суды не установили обстоятельств необоснованного отказа. В каких случаях можно отказать в приеме на работу, подскажет путеводитель. Документ: Определение 2-го КСОЮ от 21.06.2022 N 88-13881/2022
|
| |
|
Все права защищены © 1997—2022 ЗАО «Консультант Плюс» Тел.: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92 Вы получили это письмо, так как подписались на рассылку на сайте www.consultant.ru Чтобы отписаться от этой рассылки, перейдите по ссылке По техническим вопросам, связанным с рассылкой, обращайтесь news@consultant.ru www.consultant.ru |
|