|
|||||||||||
| |||||||||||
| Новости для специалиста по кадрам от 14.09.2022 | |||||||||||
|
Больше новостей для специалиста по кадрам на сайте Суды напомнили: работодатель не может сам отправить сотрудника в отпуск без сохранения зарплаты Работнику предоставили несколько отпусков без сохранения зарплаты. Работодатель сделал это по своей инициативе. Сотрудник заявления не подавал, сроки не согласовывали. Суды поддержали работника. Работодатель не может без желания сотрудника отправить его в отпуск за свой счет. Тем самым он лишает его возможности трудиться и получать вознаграждение. С организации взыскали потерянный заработок. В каких случаях работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет, подскажет путеводитель. Документ: Определение 9-го КСОЮ от 14.07.2022 N 88-6204/2022
|
| |
|
Все права защищены © 1997—2022 ЗАО «Консультант Плюс» Тел.: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92 Вы получили это письмо, так как подписались на рассылку на сайте www.consultant.ru Чтобы отписаться от этой рассылки, перейдите по ссылке По техническим вопросам, связанным с рассылкой, обращайтесь news@consultant.ru www.consultant.ru |
|