|
|||||||||||||
| |||||||||||||
Новости для бухгалтера от 15.09.2022 | |||||||||||||
Больше новостей для бухгалтера на сайте С отчета за январь - март 2023 года нужно сдавать обновленную статформу 5-З Росстат скорректировал форму 5-З "Сведения о затратах на производство и продажу продукции (товаров, работ, услуг)", а также указания, как ее заполнять. Изменения незначительные. Так, в строке 29 указали "Расходы, связанные с арендой" вместо "Арендная плата". Похожую поправку внесли в строки 67 и 69. В указаниях уточнили такие моменты: - некоммерческие организации представляют форму, если производят товары и оказывают услуги для реализации другим юрлицам и физлицам; - компании на УСН подают отчет на общих основаниях; - при преобразовании правопреемник с момента своего создания представляет форму в срок, указанный на бланке, за период с начала отчетного года, в котором произошла реорганизация. В нее включают данные реорганизованного юрлица. Документ: Приказ Росстата от 06.09.2022 N 619
Бухгалтерам разъяснили, нужно ли платить взносы с подарков для работников Минфин рассмотрел вопрос об уплате взносов при приобретении сотрудникам подарков и билетов на зрелищные мероприятия. Ведомство указало: подарки и билеты облагают взносами. Источник финансирования неважен. Дело в том, что это выплаты в рамках трудовых отношений. В перечне необлагаемых сумм нет таких выплат. Напомним, ранее Минфин разъяснял: при вручении подарков по договору дарения взносы платить не нужно. Документ: Письмо Минфина России от 24.08.2022 N 03-04-06/82478
Суд: работника нужно ознакомить с результатами СОУТ в том числе по временно замещаемой должности Сотрудник запросил результаты спецоценки по должности, которую он иногда замещал в отсутствие другого работника. Работодатель отказал: это нарушит требования Закона о персональных данных, так как в документах есть личная информация. Сотрудник не согласился с этим и обратился в суд. Три инстанции его поддержали. Результаты СОУТ связаны с работой. Они относятся к документам, которые нужно выдать сотруднику. Его обязаны ознакомить с результатами спецоценки условий труда работника, которого он временно замещал. В этом нет нарушения правил о персональных данных. Как ознакомить сотрудников с результатами спецоценки, подскажет путеводитель. Документ: Определение 7-го КСОЮ от 16.08.2022 N 88-13345/2022
|
| |
Все права защищены © 1997—2022 ЗАО «Консультант Плюс» Тел.: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92 Вы получили это письмо, так как подписались на рассылку на сайте www.consultant.ru Чтобы отписаться от этой рассылки, перейдите по ссылке По техническим вопросам, связанным с рассылкой, обращайтесь news@consultant.ru www.consultant.ru |
|