|
|||||||||||||
| |||||||||||||
| Новости для специалиста по кадрам от 20.09.2022 | |||||||||||||
|
Больше новостей для специалиста по кадрам на сайте Сотрудник работал в обеденные перерывы - суды обязали это время оплатить Если сотрудник выполнял обязанности в обеденные перерывы, то их следует включать в рабочее время и оплачивать. Такую позицию высказали апелляция и кассация. Они учли, что сотрудник не мог оставить рабочее место в обед: он контролировал оборудование и сменить его никто не мог. Первая инстанция ошибочно полагала, что раз на предприятии не установлено непрерывное производство и предусмотрен обед, то его оплачивать не нужно. Найти и исправить нарушение, когда нет перерыва на обед по условиям работы, поможет готовое решение. Документ: Определение 3-го КСОЮ от 05.09.2022 N 88-15334/2022
|
| |
|
Все права защищены © 1997—2022 ЗАО «Консультант Плюс» Тел.: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92 Вы получили это письмо, так как подписались на рассылку на сайте www.consultant.ru Чтобы отписаться от этой рассылки, перейдите по ссылке По техническим вопросам, связанным с рассылкой, обращайтесь news@consultant.ru www.consultant.ru |
|