Больше новостей для бухгалтера бюджетной организации на сайте

Напомнили, по каким кодам КОСГУ учитывают расходы на вывоз отходов производства и ТКО

По правилам КОСГУ оплату договоров на вывоз, утилизацию, захоронение отходов производства отражают по коду 225. Оплату услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами (ТКО) показывают по подстатье 223.

Минфин отметил:

- отходами производства считают те, которые появляются при производстве товаров, выполнении работ и оказании услуг;

- к ТКО учреждения относят отходы, подобные тем, которые образуются в жилых помещениях у физлиц. Это касается и крупногабаритных отходов, например мебели и бытовой техники.

По общему правилу учреждения заключают договоры об оказании услуг по обращению с ТКО с региональным оператором.

Документ: Письмо Минфина России от 11.08.2022 N 02-01-05/78122

Суд напомнил: госслужащего нельзя уволить за неоднократные проступки, если его за них уже наказали

За 3 проступка чиновнику объявили замечание и 2 выговора. Позднее с ним расторгли контракт из-за неоднократного неисполнения обязанностей, хотя новых нарушений он не допускал.

Суд восстановил чиновника. По Закону о госслужбе увольнение за неоднократные проступки - это наказание. За каждое нарушение можно применить только 1 взыскание. Служащего уже наказали за все прежние проступки, поэтому взыскивать за них еще раз нельзя.

Документ: Апелляционное определение ВС Кабардино-Балкарской Республики от 07.07.2022 по делу N 33-1547/2022, 2-2120/2022

Разъяснили, когда можно уволить сотрудника, который прогулял день после больничного

Если работник не вышел на работу после больничного, с ним можно расторгнуть трудовой договор. Делать это следует не ранее даты окончания периода временной нетрудоспособности, хотя последний рабочий день предшествовал болезни. Такие разъяснения выпустил Роструд.

Как уволить за прогул, подскажет готовое решение.

Документы: Письмо Роструда от 30.08.2022 N ПГ/22391-6-1

Какое дисциплинарное взыскание можно объявить за прогул