Больше новостей для бухгалтера на сайте

Декларация по НДПИ: с отчетности за январь 2023 года применяют новую форму

ФНС обновила форму декларации по НДПИ, порядок ее заполнения и формат представления в электронном виде. Первый раз отчитаться по новой форме нужно за январь 2023 года. Изменения точечные, например:

- расчетный коэффициент Крента и код субъекта, где зарегистрирован участник регионального инвестиционного проекта, перенесли из разд. 5 в разд. 5.1;

- из разд. 5.1 убрали поля для значений коэффициентов Кподз, Крм, Ктд и признака Ктд;

- добавили разд. 5.2 для расчета налога при добыче железной руды и многокомпонентной комплексной руды, добываемой на территории Красноярского края;

- в разд. 7 добавили строку 056, где указывают значение коэффициента Куг;

- в разд. 7.1 добавили поля для отражения налога в рублях;

- в разд. 7.2 появилась строка для предельной величины налогового вычета;

- в разд. 8 добавили поля для коэффициентов Кабдт и Ит-р.

Документ: Приказ ФНС России от 20.09.2022 N ЕД-7-3/854@

Персучет: КС РФ призвал обосновывать штраф должностному лицу, если организацию от санкций освободили

Если страхователь подает исходную отчетность по персонифицированному учету вовремя, а потом дополняет ее "забытыми" сотрудниками по истечении сроков, ПФР его штрафует по Закону о персучете, а должностных лиц - по КоАП РФ. Суды отменяют только штрафы для организаций, а для граждан оставляют в силе. Такого мнения придерживается в том числе ВС РФ.

КС РФ же указал: действия или бездействие страхователя обусловлены действиями или бездействием его должностного лица. Если суд не увидел нарушения у страхователя и нет оснований привлекать его к ответственности, то для санкций должностному лицу нужно дополнительное обоснование. Даже если основания для административного штрафа есть, суд может освободить от ответственности или ограничиться устным замечанием, поскольку нарушение малозначительное.

Ранее КС РФ аналогично высказывался по налоговым правонарушениям.

Документ: Постановление КС РФ от 20.10.2022 N 45-П (http://doc.ksrf.ru/decision/KSRFDecision639792.pdf)

Вахтовики: работодателей хотят обязать оплачивать проезд сотрудников до работы

Госдума приняла в первом чтении поправки к ТК РФ. Планируют установить правило: работников до пункта сбора доставляют за счет работодателя. При этом работодателям дадут право компенсировать стоимость проезда вахтовиков от места жительства до пункта сбора. Размер выплаты и порядок компенсации смогут устанавливать в коллективном договоре или локальном нормативном акте.

Документ: Проект Федерального закона N 140659-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/140659-8)

Правила маркировки ряда товаров скорректировали

С 21 октября по правилам маркировки обуви, фототоваров, товаров легкой промышленности, духов и шин не нужно передавать оператору уведомление о приемке, если товар переходит от одного участника оборота к другому с расчетом через ККТ.

Уточнили, что при аналогичных сделках с молочной продукцией или водой расчета через ККТ недостаточно для передачи в систему мониторинга данных:

- о единицах маркированного товара;

- кодах идентификации;

- кодах маркировки в транспортной упаковке.

Есть и другие изменения, которые вступят в силу с указанной даты.

С 1 марта заработает еще ряд новшеств. Так, будут скорректированы требования к средствам идентификации табачной продукции и вышеназванных товаров.

Еще один документ касается только правил маркировки обуви. Так, участники должны зарегистрировать в системе "Честный знак" и перемаркировать остатки товара на 1 марта 2023 года, если их зарегистрировали ранее по упрощенной схеме и ввели в оборот до 1 июля 2020 года. Сделать это нужно до конца месяца, т.к. после старые коды маркировки аннулируют.

Документы: Постановление Правительства РФ от 19.10.2022 N 1861

Постановление Правительства РФ от 19.10.2022 N 1862

Суд отменил выговор сотруднику за отказ от прохождения обучения, поскольку оно не связано с работой

Сотрудника направили на обучение. Он его не завершил и не сдал экзамен. Из-за этого работнику объявили выговор.

Суды не согласились с наказанием. Так как тема обучения не связана с выполнением функций работника, трудовые обязанности он не нарушил.

В каких случаях можно привлечь работника к дисциплинарной ответственности, подскажет путеводитель.

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 22.06.2022 N 88-9322/2022