|
|||||||||||
| |||||||||||
| Новости для специалиста по кадрам от 28.11.2022 | |||||||||||
|
Больше новостей для специалиста по кадрам на сайте Третье чтение прошли поправки о допвыходных для тех, кто ухаживает за детьми-инвалидами Одному из родителей, опекуну или попечителю хотят дать возможность раз в год брать подряд до 24 допвыходных. Их количество не должно выходить за пределы общего числа дней, которые работник не использовал для ухода за детьми-инвалидами. Сотрудник согласует с работодателем период такого отдыха. Оплачивать его предлагают по среднему заработку. Планируют, что поправки вступят в силу с сентября следующего года. Сейчас для ухода за ребенком-инвалидом сотрудник может взять 4 оплачиваемых выходных в месяц. Документы: Проект Федерального закона N 171096-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/171096-8) Какими документами подтверждают право на допвыходные для ухода за детьми-инвалидами
* * *
|
| |
|
Все права защищены © 1997—2022 ЗАО «Консультант Плюс» Тел.: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92 Вы получили это письмо, так как подписались на рассылку на сайте www.consultant.ru Чтобы отписаться от этой рассылки, перейдите по ссылке По техническим вопросам, связанным с рассылкой, обращайтесь news@consultant.ru www.consultant.ru |
|