Больше новостей для бухгалтера на сайте

Единый налоговый платеж с 2023 года: утвердили форму уведомления об исчисленных налогах

ЕНП с 2023 года обязателен для организаций и ИП. Налогоплательщики должны будут подавать уведомление по налогам, взносам и авансовым платежам, которые перечисляют до подачи декларации или без нее. Форму такого уведомления, порядок ее заполнения и формат представления утвердила ФНС.

В документе нужно будет отражать, например:

- КПП;

- код по ОКТМО;

- КБК;

- сумму налога, сбора или взносов;

- код отчетного или налогового периода;

- отчетный (календарный) год.

Обращаем внимание, что утвержденная форма отличается от той, что действует сейчас, когда единый налоговый платеж добровольный. С 1 января прежнюю форму не применяют.

Напомним, что на 2023 год установили переходный период: пока налогоплательщик не подал уведомление, он может представлять платежные поручения.

Документ: Приказ ФНС России от 02.11.2022 N ЕД-7-8/1047@ (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202212060023)

Больничный для работающих по ГПД: подготовили изменения к правилам подсчета страхового стажа

С 1 января 2023 года отменяют освобождение от взносов на ВНиМ для выплат по гражданско-правовым договорам (ГПД). В связи с этим Минтруд хочет скорректировать правила подсчета страхового стажа для больничного. Он предлагает учитывать в нем время работы по ГПД. Проект проходит общественное обсуждение.

Периоды работы подтвердят:

- договоры;

- сведения персучета;

- документы страхователя о периоде, за который застрахованный получал выплаты.

Длительность такого периода определят по сроку ГПД, периоду уплаты (начисления) платежей на соцстрахование, но не ранее чем с 1 января 2023 года. Если срока в договоре нет, длительность составит период уплаты (начисления) платежей на соцстрахование, но не ранее чем с 1 января 2023 года.

Минтруд также пояснил: если гражданин работал по ГПД, а потом перешел на работу по трудовому договору, то период работы по ГПД тоже будут включать в стаж для больничного.

Документы: Проект приказа Минтруда России

Информация Минтруда России от 02.12.2022 (https://mintrud.gov.ru/social/insurance/79)

Статотчетность: скорректировали указания по заполнению ряда форм

Росстат обновил указания по заполнению статформ П-1, П-2, П-3, П-4 и П-5(м). Среди новшеств можно выделить такие:

- убрали уточнение, что расхождение данных за одни и те же периоды (но из разных форм) нужно отражать в пояснительной записке;

- НКО не приводят в стр. 01 разд. 1 формы П-1 в т.ч. направленные в бюджеты любого уровня доходы от работ и услуг;

- арендные платежи в объем инвестиций в основной капитал теперь не включают и не отображают по стр. 01 разд. 1 формы П-2.

Обновленные указания применяют с 1 января 2023 года.

Напомним, недавно изменили и сами формы П-1, П-2, П-3 и П-4.

Документы: Приказ Росстата от 30.11.2022 N 872

Как заполнять форму П-1 с отчета за январь 2023 года

Как заполнять форму П-2 с отчета за январь - март 2023 года

Как заполнять форму П-3 с отчета за январь 2023 года

Планируют уточнить трудовые права мобилизованных

Тем, кто служил по мобилизации, по контракту или добровольно выполнял задачи Вооруженных сил РФ, могут дать преимущественное право приема на прежнюю должность. Речь о случаях, когда срок трудового договора истек во время его приостановки (пп. "а" п. 2 ст. 1 проекта). Поправки приняли в третьем чтении.

В ситуации, когда такой ставки нет, нужно предложить другую соответствующую квалификации сотрудника вакансию, если и она отсутствует - нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу. При этом труд не должен быть противопоказан по состоянию здоровья.

Преимущественное право при приеме на работу предлагают предоставлять в течение 3 месяцев после окончания военной службы.

Документ: Проект Федерального закона N 140659-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/140659-8)