Больше новостей для специалиста по кадрам на сайте

Встречаем 2023 год: как отдыхаем и работаем с учетом праздников

В новогодние каникулы отдохнем 9 дней - с субботы 31 декабря по воскресенье 8 января.

Последняя рабочая неделя этого года несокращенная. 30 декабря не предшествует празднику, поэтому отпускать персонал на час раньше не нужно.

Как распределены выходные в 2023 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.

Привлечь сотрудников к работе в праздники поможет готовое решение.

Документ: Что учесть при предоставлении отпусков в новогодние праздники

С 1 января 2023 года МРОТ увеличивают на 963 руб.

Со следующего года МРОТ равен 16 242 руб. Это на 6,3% больше значения, которое применяют с 1 июня 2022 года, - 15 279 руб. Закон уже опубликовали.

Уточнили и порядок расчета МРОТ на 2023 и 2024 годы:

- показатель не будет зависеть от медианной зарплаты;

- МРОТ должен расти на 3 п. п. быстрее прожиточного минимума трудоспособного населения России.

Подробнее о том, какие выплаты нужно пересмотреть из-за увеличения МРОТ, см. обзор.

Документ: Федеральный закон от 19.12.2022 N 522-ФЗ

Вахтовики: с 1 марта 2023 года работодатели обязаны оплачивать проезд сотрудников до работы

Опубликовали поправки к ТК РФ, которые среди прочего затрагивают работы вахтовым методом.

Так, с 1 марта следующего года вступит в силу правило: сотрудников от пункта сбора или места нахождения работодателя до места работы и обратно доставляют за счет работодателя. При этом последний вправе компенсировать стоимость проезда вахтовиков от места жительства до пункта сбора или места нахождения работодателя. Размер выплаты и порядок компенсации смогут устанавливать в трудовом или коллективном договоре либо локальном нормативном акте.

Документ: Федеральный закон от 19.12.2022 N 545-ФЗ