Кассация: после увольнения и приема на иную должность чиновника нельзя наказать за прошлые проступки

Ранее мы рассказывали о том, как служащий переоформил контракт с госорганом и избежал наказания.

Суды рассматривали такую ситуацию. Госорган назначил служебную проверку, чтобы доказать нарушение со стороны чиновника. Тот не стал ждать ее результатов и уволился по собственному желанию. На следующий день он по договоренности с госорганом снова поступил на службу, только уже на другую должность.

По итогам проверки наниматель объявил служащему замечание, но 2 инстанции признали это решение незаконным. Наказание можно применить только в период действия служебных отношений. Тот факт, что между сроками действия контрактов нет перерыва, не говорит о продолжении прежних отношений.

Кассация согласилась с нижестоящими судами.

Документ: Определение 9-го КСОЮ от 12.08.2021 N 88-6580/2021

Удержания из зарплаты должника: новые правила с 27 сентября

Изменения касаются ситуации, когда исполнительный документ поступил не от взыскателя, а через службу судебных приставов. Удержания из зарплаты и иных периодических платежей организация обязана зачислить на депозит службы в трехдневный срок.

В случаях, когда исполнительный лист направил сам взыскатель, изменений нет - удержанные суммы перечисляют напрямую ему.

Напомним, взыскатель может направить исполнительный документ, минуя службу судебных приставов, если речь идет о взыскании:

- периодических платежей (например, ежемесячных алиментов);

- единовременного платежа на сумму не более 100 тыс. руб.

Понять, относится ли требование к периодическим, помогут примеры и разъяснения Верховного суда.

Так, суд отмечал: единовременный характер требования к должнику не меняется из-за того, что взысканная сумма погашается за счет периодически получаемых должником доходов.

Документ: Федеральный закон от 30.12.2020 N 495-ФЗ

Суд напомнил: отказ в приеме на работу нужно направлять соискателю вовремя

Соискатель увидел опубликованную вакансию и направил заявление о заключении с ним трудового договора. О том, что потребности в работниках у организации нет, ему сообщили спустя несколько месяцев. Соискатель обратился в суд, чтобы признать отказ в приеме на работу незаконным и взыскать с организации моральный ущерб и почтовые расходы.

Суд установил, что работодатель отказал в заключении трудового договора на законных основаниях, но не ответил соискателю в течение 7 рабочих дней. Из-за этого с организации взыскали компенсацию морального вреда. Суд оценил его в 1000 руб.

Как сообщить кандидату об отказе в приеме на работу, рассказано в путеводителе.

Документ: Определение 8-го КСОЮ от 31.08.2021 N 2-735/2021

Налоговики обновили формы заявлений на зачет и возврат налоговой переплаты

С 23 октября при обращении в инспекцию за зачетом или возвратом переплаты нужно использовать новые формы заявления. Их применяют и в отношении налогов к возмещению.

Отличий от действующих форм немного. Помимо изменения штрихкодов, например, убрали поля для кода налогового (расчетного) периода.

Кроме того, обновили формы решений о зачете и возврате.

Документы: Приказ ФНС России от 17.08.2021 N ЕД-7-8/757@

Как организации зачесть переплату по налогу

Как организации вернуть переплату по налогу

С 2022 года дополнительный отпуск при производственной травме станут оплачивать по новым правилам

Правительство внесло изменения в правила оплаты допрасходов на реабилитацию застрахованных лиц, которые получили травму или профзаболевание. Новшества связаны с законодательным переходом на прямые выплаты всех регионов.

Закрепили, что страхователь должен подать в ФСС сведения для оплаты не позднее чем за 2 недели до начала отпуска работника. Это информация из приказа об отпуске, способ получения застрахованным лицом оплаты и т.д. Форму сведений утвердит фонд. Ее можно будет направить как на бумаге, так и в электронном виде через информационную систему "Соцстрах".

ФСС вручит страхователю извещение, если тот представит неполные сведения. Сделает это он в течение 5 рабочих дней с даты их получения. Недостающие сведения нужно подать в течение 5 рабочих дней с даты вручения извещения.

Похожие правила действуют сейчас во временном порядке.

Документ: Постановление Правительства РФ от 21.09.2021 N 1584

Стали известны возможные предельные размеры базы по взносам на 2022 год

Минфин подготовил проект о предельных размерах базы для начисления страховых взносов. Их хотят проиндексировать в 1,069 раза с учетом роста средней зарплаты в стране.

Планируется, что в следующем году лимиты составят:

- 1 032 тыс. руб. - для взносов по временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

- 1 565 тыс. руб. - для пенсионных взносов.

Напомним, если выплаты в пользу физлица с начала года превысили пороговое значение базы, страхователь должен платить пенсионные взносы по тарифу 10%, а взносы по ВНиМ перечислять не нужно.

Общественное обсуждение проекта пройдет до 8 октября.

Документ: Проект постановления Правительства РФ (http://regulation.gov.ru/projects#npa=120742)

Формат фискальных документов 1.05: налоговики указали на нюанс оформления чека коррекции

ФНС рассмотрела такую ситуацию: нужно пробить чек коррекции по расчету, который провели без кассы.

Ведомство пояснило: чтобы оформить "возврат прихода" при применении ФФД 1.05, нужно пробить чек с признаком расчета "расход".

Документы: Письмо ФНС России от 23.07.2021 N АБ-4-20/10421@

Когда нужны чеки коррекции