|
|||||||||||||
| |||||||||||||
Новости для специалиста по кадрам от 30.03.2023 | |||||||||||||
Больше новостей для специалиста по кадрам на сайте Работнику не выдали копии коллективных договоров - суды нарушений не увидели Сотруднику не предоставили копии коллективных договоров в старой и действующей редакциях. Он обратился в суд. Три инстанции сочли действия работодателя законными. Он не обязан выдавать копии локальных нормативных актов, в том числе коллективных договоров. Такие документы не связаны с работой сотрудника и не содержат сведений о его функциях. С ними достаточно ознакомить при трудоустройстве. Подобная позиция встречалась в практике и ранее, например у 1-го КСОЮ. Документ: Определение 7-го КСОЮ от 02.03.2023 N 88-3895/2023
Вознаграждение за служебное изобретение и другие объекты патентных прав: КС РФ разъяснил ряд нюансов Работодатель должен выплачивать автору служебных изобретения, полезной модели или промышленного образца вознаграждение за их использование независимо от их фактического применения. Речь идет о случае, когда стороны не договорились о размере выплаты и пр. Важна сама возможность работодателя использовать эти объекты патентных прав, отметил КС РФ. В 2019 году к подобному выводу пришел Пленум ВС РФ. КС РФ разъяснил, что суд может снизить нормативный размер вознаграждения в ситуациях, когда работодатель: - не применяет или недостаточно использует эти объекты; - вопреки разумным и обоснованным ожиданиям не извлекает выгоду из такого использования по уважительным причинам. Также суд вправе отступить от такого размера вознаграждения для соавтора с учетом всех обстоятельств дела, в т.ч. личного вклада в результат. Правительство обязано скорректировать правила выплаты вознаграждения. Документ: Постановление КС РФ от 24.03.2023 N 10-П
|
| |
Все права защищены © 1997—2023 ЗАО «Консультант Плюс» Тел.: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92 Вы получили это письмо, так как подписались на рассылку на сайте www.consultant.ru Чтобы отписаться от этой рассылки, перейдите по ссылке По техническим вопросам, связанным с рассылкой, обращайтесь news@consultant.ru www.consultant.ru |
|