Больше новостей для бухгалтера бюджетной организации на сайте

Врио руководителя учреждения премировал себя - кассация сочла расходы нецелевыми

Учредитель поручил заместителю временно исполнять обязанности директора. Стороны считали должность вакантной. Трудовой договор по ней не заключили, доверенность заместителю не оформили. В ЕГРЮЛ внесли запись о том, что он единоличный исполнительный орган.

Как врио директора сотрудник назначал себе премии по ставке заместителя.

Первая инстанция и апелляция, о решении которой мы писали в феврале, не одобрили расходы:

- сотрудника фактически перевели на должность руководителя. Его допустили к работе, которую можно выполнять только в должности директора. Этого достаточно, чтобы признать трудовой договор по новой ставке заключенным. Неважно, что документы о переводе не оформили;

- по региональному акту премировать руководителя мог только учредитель.

Кассация поддержала эти выводы.

Отметим, она уже принимала похожее решение в декабре 2022 года. Аналогичные выводы озвучил ВС РФ в марте и апреле прошлого года.

Документ: Постановление АС Северо-Кавказского округа от 24.03.2023 по делу N А32-13662/2022

План счетов бюджетного учета и инструкция к нему: поправки направлены на регистрацию

Новшества хотят внедрить с 2023 года (п. 2 приказа). Учтите, что при регистрации текст документа могут изменить.

В Плане счетов N 162н отразят корректировки, которые внесли в Единый план счетов N 157н. Например, добавят счета 209 39, 206 54, 302 54, 303 14 и 303 15.

Выделим основные поправки к Инструкции N 162н:

- укажут проводки по счетам 303 14 и 303 15. Единый налоговый платеж изначально будут отражать по дебету счета 303 14. После того как налоговая распределит суммы, начнут делать записи по кредиту счета 303 14 и дебету счетов 303 ХХ, в т.ч. счета 303 15 (пп. 3.57 п. 3 изменений);

- добавят корреспонденции по счетам 110 ХХ, 113 3Х и иным счетам для учета биологических активов;

- закрепят ряд проводок, о которых Минфин говорил в письмах. Речь идет, например, об учете закупок, когда даты поступления товара и его приемки отличаются;

- по безвозмездным неденежным поступлениям и передачам в разрядах 15 - 17 номеров счетов 304 04, 401 10, 401 20 предусмотрят отражение подстатей статьи 190 АнГПД и элементов вида расходов группы 800. При внутриведомственных неденежных операциях в разрядах 1 - 14 этих счетов будут указывать нули (пп. 3.1 п. 3 изменений);

- поступление основного средства в качестве возмещения ущерба станут учитывать по счету 0 101 00 000 в корреспонденции со счетом 0 209 71 000, а не счетом 0 401 10 172 (пп. 3.3 п. 3 изменений);

- внесут корреспонденции для начисления долга бюджетного, автономного учреждений по возврату субсидий прошлых лет по требованию контролеров (пп. 3.44 п. 3 изменений).

Документ: Приказ Минфина России от 29.03.2023 N 35н (https://minfin.gov.ru/ru/document?id_4=301720)

Срок уведомления об увольнении начинает течь после его получения, а не отправки, напомнили суды

Работодатель решил принять основного сотрудника на место совместителя. Уведомление об увольнении направили почтой. Отсчитали 2-недельный срок с момента отправки письма и расторгли трудовой договор.

Три инстанции признали действия работодателя незаконными и восстановили совместителя в должности. Организация нарушила срок предупреждения об увольнении. Работник получил уведомление меньше чем за 2 недели до того, как с ним попрощались.

Отметим: о том, что нельзя считать срок с момента отправки письма с предупреждением об увольнении, суды говорили и ранее, например 3-й КСОЮ.

Документ: Определение 2-го КСОЮ от 28.03.2023 по делу N 88-7745/2023

Как считать средний заработок, если внешний совместитель стал основным работником, пояснил Роструд

По положению о средней зарплате при расчете среднего заработка не учитывают выплаты за ряд периодов. Время работы по совместительству в этот перечень не входит.

Роструд считает, что период работы по совместительству включают в расчетный, если к договору о совместительстве заключили допсоглашение, по которому работа стала основной.

Если же договор о совместительстве расторгли и на основную работу заключили новый, то время работы по совместительству и выплаты за это время при расчете средней зарплаты не учитывают.

Документ: Письмо Роструда от 28.03.2023 N ПГ/04487-6-1

Встречная проверка: суд признал незаконным запрос документов за 3 года вне рамок проверок

Инспекция вне рамок проверок истребовала у организации учетные журналы по 8 инвестиционным фондам за 3 года. Та отказалась исполнять требование: нельзя запрашивать документы по всем операциям. Кроме того, журналы не относятся к документам, по которым считают и платят налог. Организацию оштрафовали.

Первая инстанция поддержала проверяющих.

Апелляция наказание отменила. Кассация с ней согласилась:

- вне рамок проверок можно запрашивать только документы (информацию) по конкретной сделке;

- истребовав документы, налоговики пытались получить не информацию по сделке, а данные по финансово-хозяйственной деятельности организации вне рамок проверки.

Отметим, в прошлом году КС РФ пояснил, что п. 2 ст. 93.1 НК РФ закрепляет условие: документы (информация) должны относиться именно к сделке, а не ко всей деятельности налогоплательщика, не к ее части или периоду, не к налоговому периоду и т.п.

Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 28.03.2023 по делу N А56-116223/2021

КС РФ: нужно начислять проценты за задержку выплат, право на которые за работником признал суд

Сотрудник оспорил сокращение. Суды пришли к выводу, что его нужно восстановить и взыскать с работодателя среднюю зарплату за время вынужденного прогула и другие средства. Однако мнения о том, нужно ли начислять проценты из-за задержки выплат, разделились. В итоге их не взыскали.

КС РФ признал частично неконституционной ч. 1 ст. 236 ТК РФ. Норма не регулирует ситуации, когда право на выплаты признает суд. В таких случаях работнику полагается компенсация, как, например, при просрочке зарплаты. Негативные последствия для работника в этих ситуациях аналогичные.

Проценты нужно начислять со следующего дня после даты, когда деньги должны были выплатить по закону.

Документ: Постановление КС РФ от 11.04.2023 N 16-П

* * *