Больше новостей для специалиста по кадрам на сайте

Минтруд ответил на ряд вопросов по заполнению ЕФС-1

Ведомство направило разъяснения государственным и муниципальным учреждениям, однако, полагаем, ответы будут полезны всем организациям, так как затрагивают много общих вопросов. Среди прочего Минтруд коснулся таких моментов:

- какой номер проставлять в гр. 11 "Индивидуальный номер рабочего места" подразд. 1.2;

- какой размер зарплаты указывать в отчете за январь, если в феврале ее пересчитали с учетом индексации;

- как правильно отражать сведения о договоре ГПХ, если дата его заключения отличается от даты исполнения работ или период работ не указали;

- когда подавать информацию об уволенных и восстановленных на работе по решению суда.

Подробнее об этом мы расскажем в ближайшее время.

Документ: Письмо Минтруда России от 04.04.2023 N 14-1/10/В-4784

Поправки о повестках в военкомат через Госуслуги и прочих новшествах опубликованы

14 апреля вступили в силу масштабные изменения прежде всего к Закону о воинской обязанности и военной службе. Выделим такие положения:

- письменные повестки от военкоматов станут дублировать в электронной форме. Документ в таком виде считается врученным с момента его размещения в личном кабинете гражданина, который подлежит призыву на военную службу. Полагаем, речь идет в том числе о кабинете на Госуслугах;

- если повестка не считается врученной одним из законных способов, ее признают доставленной через 7 дней с даты размещения в реестре повесток. Кроме него создадут и реестр воинского учета;

- работодатели должны направлять сведения о гражданах для такого учета не позже 5 дней с даты изменения этих данных. Один из способов подачи информации - через Госуслуги. Речь идет о физлицах, которые состоят на воинском учете или не состоят, хотя обязаны;

- предусмотрели временные меры обеспечения явки по повестке. Речь идет, например, о запрете выезжать из РФ со дня, когда повестка считается врученной. Неявка без уважительной причины гражданина, который состоит на воинском учете, по врученной повестке в течение 20 календарных дней с даты в ней повлечет ряд мер. Запрет регистрироваться как ИП, ограничение права управлять ТС, отказ в заключении кредитного договора и т.д.

Документ: Федеральный закон от 14.04.2023 N 127-ФЗ

Минздрав предлагает проводить диспансеризацию по месту работы или учебы

Подготовили поправки к порядку проведения профилактического медосмотра и диспансеризации. Их планируют проводить не только в поликлиниках, но и по месту работы или учебы граждан. Новшества хотят ввести с 1 марта 2024 года. Проект проходит общественное обсуждение до 27 апреля включительно.

Провести медосмотр по месту работы либо учебы сможет организация, которая оказывает медпомощь по программе госгарантий. Для этого не нужно прикрепление пациента.

Для такого медосмотра клиника:

- сформирует мобильную бригаду;

- согласует график осмотра с работодателем либо учебным заведением.

Региональные органы в сфере охраны здоровья утвердят нормативные акты о маршрутизации граждан и обеспечат обмен информацией между медорганизациями.

Работодатели и учебные заведения должны:

- сформировать план медосмотров совместно с клиникой;

- уведомить сотрудников или учащихся о том, что они могут пройти медосмотр по месту работы либо учебы.

Документ: Проект приказа Минздрава России