Больше новостей для бухгалтера на сайте

НДС при импорте товаров в ряд зон: отсрочку по уплате можно получить с 3 апреля

Поправки к Приложению N 18 к договору об ЕАЭС установили возможность предоставления отсрочки в 180 календарных дней по уплате НДС при импорте товаров с территории государств - членов ЕАЭС в свободные, специальные и особые экономические зоны РФ (СЭЗ).

По товарам, ввезенным и не реализованным либо реализованным без НДС до конца месяца, в котором истекают 180 дней с даты их принятия на учет, налог надо заплатить не позднее 20-го числа месяца, следующего за тем, в котором истекают эти 180 дней. Налоговую базу определяют как стоимость товаров на дату принятия их на учет.

Резидент СЭЗ должен подать декларацию не позднее 20-го числа месяца, следующего за тем, в котором истекают 180 дней с даты постановки на учет импортированных товаров.

По нереализованным или реализованным без НДС импортируемым товарам вместе с декларацией подают банковскую выписку, которая подтверждает уплату "импортного" НДС.

Если у резидента СЭЗ есть излишне уплаченные или взысканные налоги и сборы, которые можно вернуть или зачесть, налоговики их зачтут в счет уплаты "импортного" НДС. Тогда банковская выписка не нужна.

Документ: Протокол о внесении изменений в Договор о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года

Суд: нулевой РСВ сдают, даже если нет выплат физлицам

Если в отчетном или расчетном периоде страхователь ничего не выплачивает физлицам, он обязан вовремя подать расчет по взносам с нулевыми показателями. К такому выводу пришел АС Уральского округа.

Нулевой РСВ показывает, что в периоде нет выплат и вознаграждений, которые признают объектом обложения, и взносов к уплате. С помощью таких расчетов инспекции могут отделить страхователей, которые не ведут деятельность и поэтому не производят выплат, от тех, кто нарушает сроки сдачи отчетности и оплаты взносов.

У Минфина и ФНС тот же подход.

Документы: Постановление АС Уральского округа от 23.03.2023 по делу N А50-16502/2022

Как заполнить нулевой расчет по взносам

Пониженные тарифы взносов: ФНС пояснила, как резиденту ТОР их применить по новым рабочим местам

Единый тариф в размере 7,6% резиденты ТОР и свободного порта Владивосток (СПВ) могут применять только к выплатам сотрудникам, которые работают на новых рабочих местах.

Налоговики обратили внимание на такие моменты:

- если для выполнения соглашения создали дополнительные рабочие места и на них перевели работников, занятых в деятельности, которой нет в соглашении, то применять пониженные тарифы к их выплатам можно. Для этого надо согласовать новый перечень рабочих мест с органами управления ТОР (СПВ) и заключить допсоглашение;

- рабочие места руководителя и главбуха, которые создали до получения страхователем статуса резидента, указали в бизнес-плане инвестиционного проекта и в соглашении, включили в штат, для применения льготы признают новыми рабочими местами;

- резидент ТОР или СПВ вправе применять пониженные взносы только к выплатам сотрудников, которые работают по трудовым договорам. Они должны быть заняты на новых рабочих местах, впервые созданных для исполнения соглашения. Это правило применяют и тогда, когда сотрудники работали у страхователя до получения им статуса резидента, и их трудовая функция изменилась после переобучения (переквалификации);

- в НК РФ нет условия о размере зарплаты сотрудникам на новых рабочих местах для применения льготы.

Документ: Письмо ФНС России от 11.04.2023 N БС-4-11/4362@

Суды не поддержали работника, который оспаривал отмену персональной надбавки

Специалисту выплачивали надбавки: персональную и за увеличение объема работ. Затем организация их отменила. Сотрудник с этим не согласился и обратился в суд. Он заявил, что работал без замечаний и об отмене надбавок его не уведомили за 2 месяца.

Три инстанции нарушений в действиях организации не увидели. Трудовой договор и локальные нормативные акты не гарантировали выплату персональной надбавки. Ее вводили на время и перестали начислять сотрудникам всего отдела из-за того, что уменьшили нагрузку.

Предупреждать об отмене персональной надбавки не требовалось, поскольку условия трудового договора не менялись.

Суды, например 1-й КСОЮ, делали аналогичные выводы и ранее.

Документ: Определение 2-го КСОЮ от 04.04.2023 N 88-8283/2023