|
|||||||||||
| |||||||||||
Новости для бухгалтера бюджетной организации от 24.05.2023 | |||||||||||
Больше новостей для бухгалтера бюджетной организации на сайте Заявка на кассовый расход: Казначейство и ФНС сообщили об изменении реквизитов Теперь при перечислении ЕНП и иных платежей, которые администрируют налоговики, в реквизите "Наименование/фамилия, имя, отчество" нужно указать "Казначейство России (ФНС России)". Реквизит "Лицевой счет" заполнять не надо. Также ведомства отметили: в реквизите "Назначение платежа" из ГИС ЕИС не нужно ставить код классификации расходов бюджетов. Документы: Письмо Казначейства России от 18.05.2023 N 95-09-11/03-210 Письмо ФНС России N ЕД-26-8/8@ и Казначейства России N 07-04-05/05-12658 от 15.05.2023
Суды: медорганизации могут оплачивать за счет ОМС услуги внештатных врачей Больница заключила ГПД с врачом, который работал в другой медорганизации. По договору он консультировал пациентов. Услуги оплачивали из средств ОМС. Врач не являлся ИП и не имел лицензии на самостоятельную деятельность. Контролеры сочли затраты больницы нецелевыми. Две инстанции вывод не поддержали (об этом мы сообщали). Теперь их решение одобрил АС Волго-Вятского округа. Судьи учли, что консультирование пациентов входило в программу ОМС, а у больницы была лицензия по нужному профилю. В такой же ситуации 2-й ААС подчеркнул: врач не занимался частной практикой, поэтому он вправе был работать по ГПД без лицензии. Напомним, в ноябре 2022 года ВС РФ оставил в силе аналогичное решение АС Уральского округа. Мы писали также о сходном выводе 6-го ААС. Полагаем, суды учли и то, что врачи работали по трудовым договорам в иных медорганизациях. В противном случае по закону их нельзя было бы отнести к медработникам. Документы: Постановление АС Волго-Вятского округа от 18.04.2023 по делу N А43-21344/2022 Постановление 2-го ААС от 02.05.2023 по делу N А28-1056/2022
Суды не увидели необоснованного отказа в приеме на работу, так как кандидатов продолжали искать Претендент на должность после собеседования попросил принять его на работу или указать причину отказа. Организация сообщила, что продолжает искать кандидатов, рассматривает резюме и проводит собеседования. Соискатель через суд попытался обязать работодателя заключить трудовой договор, так как ему отказали не из-за деловых качеств. Три инстанции требования не удовлетворили. Соискателю не отказывали в трудоустройстве. Он не относится к категории граждан, с которыми обязательно заключать трудовой договор, а на одну вакансию может быть несколько кандидатов. Когда работодатель сообщил, что продолжает поиск претендентов на должность, решение еще не приняли. В каких случаях нельзя отказывать в приеме на работу, подскажет путеводитель. Документы: Определение 2-го КСОЮ от 27.04.2023 по делу N 88-10659/2023
|
| |
Все права защищены © 1997—2023 ЗАО «Консультант Плюс» Тел.: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92 Вы получили это письмо, так как подписались на рассылку на сайте www.consultant.ru Чтобы отписаться от этой рассылки, перейдите по ссылке По техническим вопросам, связанным с рассылкой, обращайтесь news@consultant.ru www.consultant.ru |
|