Больше новостей для бухгалтера бюджетной организации на сайте

Инструкция N 33н: Минфин уточнил порядок сдачи отчетности при ликвидации и реорганизации учреждения

Новшества надо применять с бухотчетности 2023 года.

По уточненным правилам учреждение сначала должно составить промежуточный ликвидационный баланс либо ликвидационный баланс, а уже на их основе подготовить последнюю бухотчетность.

Промежуточный ликвидационный баланс сдают по форме 0503830 при слиянии, присоединении, разделении учреждения или его ликвидации. Вместе с ним надо подать:

- справку по консолидируемым расчетам (ф. 0503725);

- отчет об исполнении плана ФХД (ф. 0503737);

- отчет об обязательствах (ф. 0503738);

- пояснительную записку (ф. 0503760).

В пояснительную записку включают:

- сведения об исполнении плана ФХД (ф. 0503766);

- сведения о движении нефинансовых активов (ф. 0503768);

- сведения по дебиторской и кредиторской задолженности (ф. 0503769);

- сведения о финансовых вложениях (ф. 0503771);

- сведения о суммах заимствований (ф. 0503772);

- сведения об изменении остатков валюты баланса (ф. 0503773);

- сведения об исполнении судебных решений по денежным обязательствам (ф. 0503295).

Ликвидационный баланс (ф. 0503830) составляют при разделении учреждения или при его ликвидации. К нему прилагают формы из состава годовой бухотчетности.

Состав последней бухотчетности не меняется, но составлять ее теперь нужно на день, предшествующий внесению в ЕГРЮЛ сведений о реорганизации или ликвидации.

Документ: Приказ Минфина России от 22.05.2023 N 74н

Выходные по уходу за ребенком-инвалидом: суд разрешил не платить взносы с оплаты дней

Фонд доначислил страхователю взносы на травматизм и оштрафовал его, поскольку посчитал, что в базе нужно было учесть оплату допвыходных по уходу за детьми-инвалидами. АС Волго-Вятского округа со ссылкой на позицию ВАС РФ признал такой подход неправомерным.

Оплата допвыходных имеет характер господдержки. Ее цель - компенсация потерь заработка тем гражданам, которые обязаны обеспечивать должный уход за детьми-инвалидами. Таким образом, спорные суммы нельзя считать вознаграждением за выполнение трудовых обязанностей или материальной выгодой.

Стоит отметить, что на уровне кассации в споре уже участвовал СФР как правопреемник ФСС.

Напомним, к подобному выводу раньше приходил АС Западно-Сибирского округа.

Документ: Постановление АС Волго-Вятского округа от 05.06.2023 по делу N А43-27447/2022

Роструд указал, что коллективное заявление об увольнении подать нельзя

Вопрос возник, так как из-за задержек зарплаты трое работников составили общее заявление об уходе. Каждый из них его подписал, но отдел кадров документ не принял.

Ведомство подчеркнуло: ТК РФ не дает возможности оформить коллективное заявление о расторжении договора. Роструд напомнил, как персонал может защитить свои права при задержке зарплаты. Один из способов - приостановление работы.

Какая ответственность грозит, если не платить сотрудникам вовремя, подскажет путеводитель.

Документ: Письмо Роструда от 08.06.2023 N ПГ/11430-6-1

Налоговики вновь уточнили контрольные соотношения к 6-НДФЛ

С расчета за I квартал 2023 года не нужно применять междокументное соотношение 2.1.

Это уже четвертая корректировка контрольных соотношений с начала года. Уточнения были в январе, апреле и мае.

Документ: Письмо ФНС России от 26.06.2023 N БС-4-11/8049@

* * *