|
|||||||||||
| |||||||||||
Новости для специалиста по кадрам от 07.07.2023 | |||||||||||
Больше новостей для специалиста по кадрам на сайте Суды восстановили работника, который в день сокращения взял больничный, но не сообщил о нем Должность сотрудника сократили. В день увольнения он обращался за медпомощью, ему открыли электронный листок нетрудоспособности. Работник не рассказал об этом, когда подписывал приказ о прекращении договора, а после подал иск. Апелляция и кассация восстановили сотрудника. С помощью сервиса "Социальный электронный документооборот" работодатель может оперативно получать сведения о больничных. Однако он загрузил листок нетрудоспособности в свою систему только спустя месяц после сокращения. За работу с электронными больничными отвечает организация. Суды не посчитали, что сотрудник злоупотребил правом. Отметим: ранее практика складывалась иначе. ВС РФ указывал, что работники не должны скрывать нетрудоспособность при увольнении. Суды, например 2-й КСОЮ и 5-й КСОЮ, расценивали такие действия как злоупотребление правом. Документы: Определение 1-го КСОЮ от 29.05.2023 N 88-15130/2023 Как организовать работу с электронным больничным
|
| |
Все права защищены © 1997—2023 ЗАО «Консультант Плюс» Тел.: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92 Вы получили это письмо, так как подписались на рассылку на сайте www.consultant.ru Чтобы отписаться от этой рассылки, перейдите по ссылке По техническим вопросам, связанным с рассылкой, обращайтесь news@consultant.ru www.consultant.ru |
|