|
|||||||||||
| |||||||||||
Новости для бухгалтера бюджетной организации от 19.07.2023 | |||||||||||
Больше новостей для бухгалтера бюджетной организации на сайте Монтаж видеоэкрана на фасад здания: кассация не разрешила оплатить затраты из средств на капремонт Из субсидии на капремонт здания учреждение оплатило установку видеоэкрана на фасад театра. Проверяющие посчитали, что такая работа не имеет отношения к капремонту. Они признали расходы нецелевыми. Сначала мнение контролеров поддержали первая инстанция и апелляция (о ее решении мы сообщали). Теперь с выводами согласился окружной суд. Судьи отметили: - учреждение фактически приобрело экран. Его можно демонтировать и установить в другом месте; - монтаж экрана на том месте, где ранее размещались афиши, не означает, что здание театра нельзя использовать по назначению без данного оборудования. Напомним, ВС РФ пришел к сходным выводам в ситуации, когда казенное учреждение оплатило по КВР 243 установку на фасад диодной вывески. Документ: Постановление АС Уральского округа от 21.06.2023 по делу N А76-31511/2021
Компенсация за использование личного авто: Минфин пояснил, какие затраты можно учесть в расходах Сумму возмещения можно учесть в расходах при налогообложении прибыли в пределах норм и при соблюдении критериев ст. 252 НК РФ. Компенсируемые затраты на ГСМ и ремонт нельзя включать в расходы, поскольку эти суммы входят в норматив. Отметим, Минфин высказывал сходную позицию в январе 2023 года, августе и ноябре 2022 года. Документ: Письмо Минфина России от 29.06.2023 N 03-03-06/2/60502
КС РФ запретил отказывать в выплате обещанного выходного пособия при увольнении по соглашению сторон Положения ч. 8 ст. 178 ТК РФ о дополнительных выходных пособиях признали конституционными. При этом разъяснили смысл нормы. Нельзя отказать уволенному работнику в компенсации, которую предусмотрели в трудовом договоре или соглашении о его расторжении. Выплату нужно произвести, даже если при ее согласовании руководитель организации действовал недобросовестно и неразумно. В этом случае ответственность должен нести он, а не работник. КС РФ поставил точку в вопросе о выходном пособии при увольнении по соглашению сторон. Ранее суды трактовали норму по-разному. Иногда во взыскании отказывали, так как выплата не упоминалась в законе, коллективном договоре, локальных актах работодателя. Документы: Постановление КС РФ от 13.07.2023 N 40-П Как уволить работника по соглашению сторон
|
| |
Все права защищены © 1997—2023 ЗАО «Консультант Плюс» Тел.: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92 Вы получили это письмо, так как подписались на рассылку на сайте www.consultant.ru Чтобы отписаться от этой рассылки, перейдите по ссылке По техническим вопросам, связанным с рассылкой, обращайтесь news@consultant.ru www.consultant.ru |
|