From: КонсультантПлюс <subscribers@subscribers3.consultant.ru>
Date: Wed, 19 Jul 2023 18:14:29 +0300
Subject: Новости для бухгалтера бюджетной органи

Новости для бухгалтера бюджетной организации от 19.07.2023
Не отображается письмо?
Новости для бухгалтера бюджетной организации от 19.07.2023

Больше новостей для бухгалтера бюджетной организации на сайте

Монтаж видеоэкрана на фасад здания: кассация не разрешила оплатить затраты из средств на капремонт

Из субсидии на капремонт здания учреждение оплатило установку видеоэкрана на фасад театра. Проверяющие посчитали, что такая работа не имеет отношения к капремонту. Они признали расходы нецелевыми.

Сначала мнение контролеров поддержали первая инстанция и апелляция (о ее решении мы сообщали). Теперь с выводами согласился окружной суд.

Судьи отметили:

- учреждение фактически приобрело экран. Его можно демонтировать и установить в другом месте;

- монтаж экрана на том месте, где ранее размещались афиши, не означает, что здание театра нельзя использовать по назначению без данного оборудования.

Напомним, ВС РФ пришел к сходным выводам в ситуации, когда казенное учреждение оплатило по КВР 243 установку на фасад диодной вывески.

Документ: Постановление АС Уральского округа от 21.06.2023 по делу N А76-31511/2021

Компенсация за использование личного авто: Минфин пояснил, какие затраты можно учесть в расходах

Сумму возмещения можно учесть в расходах при налогообложении прибыли в пределах норм и при соблюдении критериев ст. 252 НК РФ.

Компенсируемые затраты на ГСМ и ремонт нельзя включать в расходы, поскольку эти суммы входят в норматив.

Отметим, Минфин высказывал сходную позицию в январе 2023 года, августе и ноябре 2022 года.

Документ: Письмо Минфина России от 29.06.2023 N 03-03-06/2/60502

КС РФ запретил отказывать в выплате обещанного выходного пособия при увольнении по соглашению сторон

Положения ч. 8 ст. 178 ТК РФ о дополнительных выходных пособиях признали конституционными. При этом разъяснили смысл нормы. Нельзя отказать уволенному работнику в компенсации, которую предусмотрели в трудовом договоре или соглашении о его расторжении.

Выплату нужно произвести, даже если при ее согласовании руководитель организации действовал недобросовестно и неразумно. В этом случае ответственность должен нести он, а не работник.

КС РФ поставил точку в вопросе о выходном пособии при увольнении по соглашению сторон. Ранее суды трактовали норму по-разному. Иногда во взыскании отказывали, так как выплата не упоминалась в законе, коллективном договоре, локальных актах работодателя.

Документы: Постановление КС РФ от 13.07.2023 N 40-П

Как уволить работника по соглашению сторон

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс
Узнать цену КонсультантПлюс
Подписаться на другие рассылки КонсультантПлюс
Читать новости на сайте КонсультантПлюс
Все права защищены © 1997—2023 ЗАО «Консультант Плюс»
Тел.: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92
Вы получили это письмо, так как подписались на рассылку на сайте www.consultant.ru
Чтобы отписаться от этой рассылки, перейдите по ссылке
По техническим вопросам, связанным с рассылкой, обращайтесь news@consultant.ru
www.consultant.ru

<
4449/7398
>
© 2009 - 2021 kemspp.ru