Больше новостей для специалиста по кадрам на сайте

Проверки трудовых инспекций: Минтруд добавил новые индикаторы риска

Госорган расширил перечень индикаторов, которые используют при решении вопроса о проведении внеплановой проверки и выборе ее вида. Новшества вступают в силу 1 августа.

Перечень дополнили такими показателями (пп. 2 п. 2 изменений):

- выросло число несчастных случаев с легкими последствиями. Будут сравнивать квартал текущего года с аналогичным периодом предыдущего года. При этом учтут среднесписочную численность работников. Например, для штата не больше 50 человек показателем будет рост на 3 случая и более;

- в ФГИС СОУТ нет информации о результатах оценки условий труда у работодателя, который зарегистрирован в ЕГРЮЛ или ЕГРИП более 12 месяцев назад. Работодатель должен быть страхователем в СФР и представлять информацию о 50 и более застрахованных лицах;

- прошло более 5 лет после проведения последней оценки условий труда (при наличии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда).

Уточнили действующий индикатор риска - принятие судом заявления о банкротстве работодателя. Будут учитывать среднесписочную, а не среднестатистическую численность работников (пп. 1 п. 2 изменений).

Обновленный приказ будет действовать до конца 2025 года (п. 1 изменений).

Документ: Приказ Минтруда России от 27.03.2023 N 215н (http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202307210012)

Роструд: уйти в отпуск по беременности и родам с работы совместителя можно позже, чем с основной

Начало отпуска по беременности и родам зависит от выбора женщины. Оформить отдых нужно с даты, которую она укажет в заявлении, в пределах срока из листка нетрудоспособности. Порядок предоставления этого отпуска как по основному месту работы, так и по совместительству общий.

Как предоставить отпуск по беременности и родам, подскажет путеводитель.

Документ: Письмо Роструда от 06.07.2023 N ПГ/13721-6-1

С 24 июля начнут принимать заявки на отсрочку от армии для ИТ-специалистов, сообщило Минцифры

Сотрудники ИТ-компаний с 24 июля по 8 августа смогут через Госуслуги подать заявку на отсрочку от службы в армии в рамках осеннего призыва.

Работодатель увидит заявки в личном кабинете на портале. Если специалист не отправит сведения, организация сможет сама внести его в список претендентов на отсрочку.

До 11 августа нужно проверить и подтвердить данные сотрудников, а также отправить списки через Госуслуги в Минцифры. От одной компании их может быть несколько.

В Минобороны списки передадут до конца августа. Призывная комиссия примет решение по отсрочке с 1 октября по 31 декабря.

Кто из сотрудников ИТ-компаний может подать заявку, подскажет путеводитель.

Документ: Информация Минцифры России от 21.07.2023 (https://digital.gov.ru/ru/events/45913/)

* * *