Больше новостей для специалиста по кадрам на сайте

Суды признали увольнение за пересылку секретных данных на личную почту слишком строгим наказанием

Сотрудник отправил несколько писем с корпоративного адреса на личный со сведениями, которые составляют коммерческую тайну. Его уволили за разглашение охраняемой информации.

При выборе взыскания не учли, что сотрудник долго работал в компании без нареканий. Суды признали увольнение незаконным. Работодатель не принял во внимание тяжесть проступка, необоснованно применил крайнюю меру ответственности.

Отметим, подобный подход встречался и ранее, например у 2-го КСОЮ и 8-го КСОЮ.

Документы: Определение 5-го КСОЮ от 25.05.2023 по делу N 88-4285/2023

Как организации защитить конфиденциальную информацию

Защита персональных данных при их обработке: рекомендации Роскомнадзора от 8 августа 2023 года

Ведомство советует операторам:

- минимизировать список персональных данных для сбора и обработки. Лучше использовать только те сведения, которые реально нужны;

- раздельно хранить личные сведения клиентов, работников, соискателей и т.д.;

- не накапливать личную информацию на всякий случай и не формировать профили клиентов, если это не жизненно важно оператору;

- хранить идентификаторы человека (Ф.И.О., электронную почту, телефон, адрес) и данные о взаимодействии с ним (информацию об оказании услуг и продаже товаров, переписку, договоры и пр.) в базах данных, которые напрямую не связаны друг с другом.

Роскомнадзор выпустил эти и другие рекомендации из-за того, что в последнее время стало больше случаев незаконного распространения персональных данных. Он сформулировал меры с учетом анализа утечек.

Документы: Информация Роскомнадзора от 08.08.2023 (https://rkn.gov.ru/news/rsoc/news74733.htm)

Какие меры по защите персональных данных нужно принимать при их обработке