Больше новостей для бухгалтера на сайте

Прежний директор не передал документы новому - суд счел незаконным штраф инспекции за их неподачу

При выездной проверке налоговики запросили у организации документы. Несмотря на продление срока для их восстановления, документы так и не представили. Инспекция оштрафовала налогоплательщика, однако суд посчитал, что его вины нет.

Выяснилось, что бывший директор не передал запрошенные документы назначенному. Их не было по адресу регистрации организации. Налогоплательщик отправлял запросы контрагентам, но ответа так и не получил. В книге продаж документы по отношениям с партнерами не были отражены.

АС Западно-Сибирского округа решил, что инспекция не доказала наличие у организации истребуемых документов. Штраф неправомерен.

Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 20.06.2023 по делу N А03-1860/2022

3-НДФЛ: налоговики хотят изменить декларацию

Проект проходит общественное обсуждение. Можно выделить такие поправки:

- в приложении 5 предлагают указывать сумму стандартного вычета родителю (единственному родителю) на каждого ребенка или подопечного, признанного судом недееспособным, независимо от его возраста;

- в приложении 6 - отражать расчет расходов, принимаемых к вычету при уступке, продаже и погашении прав требования;

- хотят заменить штрихкоды.

Предполагают, что изменения будут применять с подачи 3-НДФЛ за 2023 год.

Документ: Проект приказа ФНС России

Видеонаблюдение в комнате отдыха персонала нарушает права работников на частную жизнь - указали суды

Сотрудник требовал в суде признать, что работодатель незаконно установил камеру в помещении для отдыха и питания, и обязать демонтировать ее. Ранее истец сам отключил камеру, его предупредили, что за повторную попытку накажут.

Суды отметили: видеонаблюдение в комнате отдыха недопустимо. Можно установить камеры на рабочих местах, в производственных помещениях, на территории организации для целей, связанных с исполнением должностных обязанностей. При этом сотрудников нужно уведомить о наблюдении и зонах видимости камер.

К допустимым целям суды отнесли: эффективность производства, контроль и учет рабочего времени, повышение производительности труда. Размещение камер в помещении для отдыха им не соответствует, нарушает права сотрудников на неприкосновенность частной жизни.

Как правильно установить в организации видеонаблюдение, подскажет готовое решение.

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 03.07.2023 N 88-14171/2023

* * *