|
|||||||||||
| |||||||||||
| Новости для специалиста по кадрам от 16.08.2023 | |||||||||||
|
Больше новостей для специалиста по кадрам на сайте Нельзя увольнять руководителя по особому основанию после перевода на другую должность, указали суды Директора филиала перевели на должность эксперта службы управления качеством. После этого провели служебную проверку. Выявили грубые нарушения в период руководства филиалом. Из-за них работника уволили. Действия организации он оспорил. Апелляция и кассация с увольнением не согласились. Когда проводили служебную проверку и издавали приказ о расторжении трудового договора, работник уже не руководил филиалом. Поэтому его не могли наказать по основанию для такой должности. В каком случае можно уволить директора филиала за однократное грубое нарушение, подскажет готовое решение. Документ: Определение 1-го КСОЮ от 22.05.2023 N 88-13934/2023
|
| |
|
Все права защищены © 1997—2023 ЗАО «Консультант Плюс» Тел.: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92 Вы получили это письмо, так как подписались на рассылку на сайте www.consultant.ru Чтобы отписаться от этой рассылки, перейдите по ссылке По техническим вопросам, связанным с рассылкой, обращайтесь news@consultant.ru www.consultant.ru |
|