Больше новостей для бухгалтера бюджетной организации на сайте

Суд взыскал с госоргана единовременную выплату к отпуску за время вынужденного прогула служащего

Госслужащего уволили, но через 2 года восстановили в должности. Чиновник полагал, что за время вынужденного прогула помимо прочего ему по локальному акту положены единовременные выплаты к отпуску. Наниматель перечислять их отказался, сославшись на то, что служащий не работал и заявление на отпуск не подавал. Суд такой подход не поддержал.

По внутреннему приказу госоргана выплату дают раз в год при уходе в отпуск или в конце года, если служащий его не брал. Суд не принял довод о том, что чиновник в спорный период не состоял в штате. Его восстановили в должности, а с нанимателя взыскали средний заработок за вынужденный прогул. Значит, право на выплаты к отпуску служащий имеет.

Документ: Определение 6-го КСОЮ от 13.07.2023 N 88-12458/2023

ЦБ РФ повысил ключевую ставку

На внеочередном заседании регулятор принял решение повысить ключевую ставку на 3,5 процентных пункта, до 12%. Напомним, в июле ЦБ РФ уже увеличивал показатель.

По плану вернуться к вопросу о ключевой ставке должны были только 15 сентября.

Документ: Информация Банка России от 15.08.2023

Отказ от бумажной трудовой книжки при приеме на работу: Минтруд разъяснил, какие записи внести

Если работник при поступлении на должность захотел впервые перейти на электронную трудовую книжку, то в ее бумажной версии нужно сделать 2 записи. Сначала следует внести данные о приеме. Следом должна идти информация о том, что работник подал заявление для перехода на электронные сведения о трудовой деятельности.

Как оформить запись об отказе от бумажной книжки, подскажет готовое решение.

Документ: Письмо Минтруда России от 31.07.2023 N 14-6/ООГ-5052