Больше новостей для бухгалтера бюджетной организации на сайте

Суд: общий ребенок может стать причиной конфликта интересов на госслужбе

При проверке прокурор выявил, что госслужащий воспитывает общего ребенка со своей подчиненной. Чиновник не сообщил нанимателю о возможном конфликте интересов, хотя это его прямая обязанность.

Госорган объявил служащему выговор. Однако прокурор с этим не согласился и обратился в суд. По его мнению, единственное наказание за такой проступок - увольнение.

Три судебные инстанции поддержали прокурора. Они отклонили доводы о том, что увольнение не соответствует тяжести проступка, а наниматель не получил материального ущерба. Совместный ребенок предполагает личную заинтересованность, а значит, есть конфликт интересов. Заинтересованность не только получение материальной выгоды, но и возможность ее получения в будущем и возможность продвижения по службе. Служащий ничего не сделал, чтобы предотвратить или урегулировать конфликт интересов. Увольнение законно.

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 10.07.2023 N 88-14783/2023

Работодатель устно требовал от сотрудника объяснить проступок - кассация нарушений не увидела

С тем, что нужно письменно запрашивать объяснения перед наказанием, 3-й КСОЮ не согласился. ТК РФ форму такого требования не устанавливает.

В деле об увольнении за грубое нарушение следовало учесть доказательства того, что организация хоть и устно, но просила объяснить проступок. Причем делала это неоднократно. Обращения к сотруднику подтверждали в т.ч. показания свидетелей и акты работодателя. Вывод апелляции о недоказанности истребования объяснений кассация не поддержала, дело направили на новое рассмотрение.

Отметим: Роструд ранее указывал, что просить объяснения можно и устно. Однако некоторые суды придерживаются иной позиции, поэтому безопаснее оформить такое требование письменно. Составить документ поможет готовое решение.

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 05.07.2023 N 88-14235/2023

Росстат обновил формы статистики для образования, науки и инноваций

С отчета за 2023 год нужно подать обновленные формы:

- 2-наука и 2-МП наука о научных исследованиях и разработках в том числе малого предприятия;

- 1-НК, 85-К и 1-ДОД об образовательных организациях, которые ведут деятельность по разным программам;

- 3-информ и 3-информ (МП) о цифровых технологиях в том числе малых предприятий.

Большинство изменений точечные. Так, в раздел 9 формы 2-наука добавили новую строку 548. В ней отражают внешние затраты на научные исследования и разработки по договорам с СМП. Появился и новый раздел 14. В нем указывают причины, по которым организации не выполняли научные исследования и разработки.

Скорректировали и другие формы:

- 1-ОЛ об отдыхе и оздоровлении детей в летний период - с отчета за 2024 год;

- форму 45-ПП о почтовых переводах - с отчета за январь - декабрь 2023 года.

Документ: Приказ Росстата от 31.07.2023 N 363

* * *