Больше новостей для бухгалтера бюджетной организации на сайте

Зарплату сотрудникам федеральных госорганов - негосслужащим поднимут на 5,5% с 1 октября 2023 года

Правительство индексирует в 1,055 раза оклады работников, замещающих должности, которые не считаются должностями федеральной госслужбы. Речь идет о сотрудниках федеральных госорганов, оклады которым установлены в Постановлении N 176.

Документ: Постановление Правительства РФ от 16.08.2023 N 1345

Медработники с немедицинским образованием получат допвыплату

Специальную соцвыплату теперь должны получать в том числе медработники с высшим немедицинским образованием. Правительство распространило новшества на правоотношения, которые возникли с 1 июля 2023 года.

Напомним, выплату перечисляют сотрудникам организаций, которые входят в государственную и муниципальную систему здравоохранения и участвуют в программе ОМС.

Документ: Постановление Правительства РФ от 15.08.2023 N 1336

Надбавку за работу с гостайной нельзя оплачивать за счет ОМС, решил суд

Медучреждение ежемесячно из средств ОМС перечисляло главврачу надбавку за работу с гостайной. По региональному положению об оплате труда это компенсационная выплата. ТФОМС и суд признали расходы нецелевыми.

Когда устанавливали надбавку, источник финансирования не указали. А по закону о гостайне ее защиту финансируют из федерального, регионального или местного бюджета. Поэтому трату средств ОМС нельзя считать нужной для выполнения территориальной программы. Неважно, что надбавка входит в состав зарплаты.

Документ: Решение АС Саратовской области от 04.07.2023 по делу N А57-25194/2022

Правительство утвердило график переноса выходных в 2024 году

Добавили дни отдыха к майским праздникам и новогодним каникулам. Часть выходных перенесли с суббот 27 апреля, 2 ноября и 28 декабря. Они станут рабочими.

С учетом этого в связи с праздниками предстоит отдыхать:

- с 30 декабря по 8 января;

- с 23 по 25 февраля;

- с 8 по 10 марта;

- с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая;

- 12 июня;

- 3 и 4 ноября;

- с 29 по 31 декабря.

Ранее по проекту документа наши специалисты подготовили производственный календарь на 2024 год для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.

Документ: Постановление Правительства РФ от 10.08.2023 N 1314

Дополнительные выходные для ухода за детьми-инвалидами: новая форма заявления от Минтруда

Чтобы получить допвыходные для ухода за детьми-инвалидами, с 1 сентября 2023 года работники должны подавать заявления по новой форме. В ней учли возможность одного из родителей, опекуна или попечителя раз в год брать до 24 оплачиваемых дней подряд.

В заявлении сотруднику нужно выбрать, что он просит: ежемесячный отдых до 4 дней либо сэкономленные выходные с начала года. Если работник не прилагает справку с места работы другого родителя, опекуна или попечителя, то надо указать причину этого.

Документ будет действовать до сентября 2029 года, как и правила предоставления допвыходных.

Периодичность подачи заявлений сотрудники должны согласовать с работодателем.

Документ: Приказ Минтруда России от 19.06.2023 N 516н

Суд восстановил работника, который написал заявление об уходе в период психического расстройства

Сотрудника уволили по его инициативе. После ухода он обратился к психиатру, а затем оспорил расторжение договора, так как подал заявление недобровольно.

Три инстанции пришли к выводу: работника надо восстановить. Они не увидели принуждения к увольнению со стороны организации, тем не менее экспертиза выявила, что сотрудник написал заявление в период психического расстройства. Он не мог понимать значение своих действий и руководить ими. Воля на увольнение отсутствовала ввиду состояния здоровья.

Документы: Определение 1-го КСОЮ от 01.08.2023 по делу N 88-24959/2023

Как оформить восстановление в должности

ФНС планирует уточнить коды доходов и вычетов по НДФЛ

На общественное обсуждение выставили поправки к перечням кодов доходов и вычетов. Они нужны налоговым агентам по НДФЛ. Так, планируют добавить коды доходов:

- "2017" - для суточных разъездным сотрудникам, если они получают более 700 руб. за день работы в России и 2500 руб. за день работы за рубежом;

- "2018" - для компенсаций дистанционным работникам, если суммы больше 35 руб. в день и нет документального подтверждения расходов.

Напомним, с 1 января 2024 года выплаты разъездным работникам и компенсации дистанционным не облагают налогом в пределах норматива.

Предлагают скорректировать также коды вычетов. Большинство правок касается вычетов на недееспособных детей. Теперь их дают независимо от возраста ребенка.

Документ: Проект приказа ФНС России (http://regulation.gov.ru/projects#npa=140942)