ФНС: невыплаченную зарплату не отражают в справке о доходах и суммах налога физлица

В приложении N 1 к 6-НДФЛ указывают начисленные и фактически выплаченные доходы на дату подачи расчета. Неполученный доход, в том числе невыплаченную зарплату, не отражают.

Отметим, налоговики недавно разъясняли, что в 6-НДФЛ не включают неполученный заработок.

Документ: Письмо ФНС России от 06.10.2021 N БС-4-11/14126@

Недобросовестность компании и неподача ею документов убедили суд в необходимости обеспечительных мер

АС Северо-Кавказского округа признал законным решение инспекции об обеспечительных мерах. Налоговики запретили отчуждать без их согласия транспорт.

Как указал суд, проверяющие соблюли очередность принятия мер. Они проанализировали состав имущества и запросили документы. Организация их не представила.

Инспекция установила, что общество применяло схемы незаконной минимизации налоговых обязательств. Оно показало признаки недобросовестности:

- отчуждение транспорта;

- снижение выручки;

- выделение и создание новой компании с передачей имущества;

- значительный размер начисленных налога, пеней, штрафа;

- реализация большой части недвижимого имущества и транспортных средств;

- непогашение начислений по решению инспекции.

Запрет на отчуждение имущества приняли, чтобы исполнить решение налоговой. Суд счел, что непринятие мер могло затруднить или сделать невозможным исполнение решения.

Также суд учел обстоятельства:

- организация не представила доказательства того, что из-за обеспечительных мер нельзя выполнить финансовые обязательства;

- она не направила документы для замены обеспечительных мер иными мерами;

- компания не захотела заменить другим имуществом транспорт, который отчужден третьему лицу.

В данном споре АС Северо-Кавказского округа поддержал инспекцию. Однако были решения и в пользу организаций. Например, АС Поволжского округа отменил обеспечительные меры инспекции, поскольку недобросовестность и невозможность уплаты налогов не доказали.

Документы: Постановление АС Северо-Кавказского округа от 17.09.2021 по делу N А63-17417/2020

Какие обеспечительные меры принимают налоговики

Минэкономразвития сообщило о планируемых налоговых коэффициентах-дефляторах на 2022 год

По проекту, который вынесли на общественное обсуждение, предлагают установить на следующий год такие коэффициенты:

- 1,096 - для УСН;

- 1,980 - для НДФЛ;

- 1,060 - для налога на дополнительный доход от добычи углеводородного сырья;

- 1,508 - для торгового сбора.

Получается, что переход на УСН со следующего года будет возможен, если доходы за 9 месяцев текущего не превышают 123,3 млн руб. Сохранить право применять спецрежим можно, если доходы в 2022 году будут не больше 219,2 млн руб.

Документы: Проект приказа Минэкономразвития России (http://regulation.gov.ru/projects#npa=121385)

Какие условия установлены для перехода на УСН и ее применения

Смена объекта на УСН: Минфин напомнил, в каком случае можно учесть стоимость товаров для перепродажи

При УСН "доходы минус расходы" можно учесть затраты на товары, которые получили до, а оплатили и продали уже после перехода на этот объект.

Финансисты уже высказывали такую позицию.

Документ: Письмо Минфина России от 22.09.2021 N 03-11-06/2/76771

Как на УСН списать в расходы стоимость товаров

Как перейти с объекта УСН "доходы" на "доходы минус расходы"

Суд напомнил, что работодатель не обязан выдавать сотруднику копии локальных нормативных актов

Работник запросил копии табелей, положений по учету рабочего времени, оплате труда, регламента нахождения вахтовиков на обсервации из-за COVID-19 и других документов организации. Часть из них ему выдали. С некоторыми локальными нормативными актами сотруднику предложили ознакомиться без копирования. Остальные предоставить отказались, потому что они не связаны с его работой. Тот оспорил действия организации.

Суды встали на сторону работодателя. Он не должен выдавать любые документы по просьбе сотрудника. Тому предоставили все документы, которые связаны с его работой. С локальными нормативными актами достаточно ознакомления при трудоустройстве. Их копии, а также копии документов, которые не касаются работы сотрудника, выдавать необязательно.

Отметим, ранее суды занимали аналогичную позицию.

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 15.09.2021 N 88-13027/2021